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Charlottev40 Le 10-06-2021 à 21:04
La semaine passée, ma responsable de service me remet mon planning horaire, je remarque une différence en devant faire plus d'heures hebdomadaires qu'à mon habitude. Je vais la voir et elle m'annonce que mon fractionnement est de 30/35ème (alors que j'ai toujours été à 28/35ème).
Je lui ai demandé de contacter la mairie _je travaille dans une école maternelle_ afin de leur faire part d'une erreur.
Alors que ces-derniers sont toujours en train de chercher (enfin j'espère), je viens de constater sur mes fiches de paie que je suis à 30/35ème depuis mon retour de congés maladie, à savoir depuis octobre 2018 !!!
Je vais bien évidemment le communiquer à ma hiérarchie, je ne vois pas l'intérêt de le cacher.
J'aurai souhaité savoir si mon employeur est en droit de me réclamer un dû (horaire ou financier).
Merci à tous ceux qui pourront prendre le temps de me répondre.
Cordialement
Charlotte
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