Covid-19 : Chaque jour, nos équipes vous informent via des News, des Dossiers ou par téléphone !

S'informer x

Accueil » Droit du Travail Salarié » Temps de Travail » Forum

Forum Droit du Travail Salarié

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Est ce légal de lisser mes heures supp sur les autres semaines ?

Visiteur

Aiekaramba 2017-04-09 10:07:38

Bonjour,

 Voilà cela fait 2 mois que je travail dans une boulangerie donc soumis à une convention special, qui m'affirme qu'il est normal que mes heures supplémentaires soit liser sur des semaines où je fais moins de 35h. Je n'ai rien trouvée à cet effet . ??


Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Moderateur

    carry Le 09-04-2017 à 10:58

      + 1000 messages


    bonjour

    vous  n'êtes pas soumis à une convention spéciale, mais à la convention de la boulangerie !


    expliquez votre cas car pas bien compris l'histoire ou vous ne faites pas 35 heures par semaine !
    Membre

    Aiekaramba Le 10-04-2017 à 10:00

    Oui par exemple si je fais
    1ere semaine 32h/ 2eme 34h/ 3 ème 40h/ 4eme 35h ce qui me fais au total 5h supp. Mais au lieu de me les payer elles sont ajoutés à la première et deuxième semaine du mois pour que mon temps de travail soit égale à 35h
    -1
    + -
  • Moderateur

    carry Le 10-04-2017 à 12:10

      + 1000 messages


    que dit votre contrat de travail sur le les horaires ?
    Membre

    Aiekaramba Le 10-04-2017 à 14:28

    Que je dois faire 35h/semaine et que je peux faire des heures supplémentaires payés 
    Membre

    Aiekaramba Le 10-04-2017 à 17:15

    Il n'y a rien d'autres de mentionné. Je pensais avant d'arriver dans cette boulangerie que les heures supplémentaires étaient comptés du lundi au dimanche et pas du 1er du mois au 30/31
    0
    + -
  • Vous cherchez un avocat en Droit du Travail pour défendre vos droits ? Faites-vous recontacter par 3 avocats et choisissez celui qui vous convient le mieux ! Envoyez une demande de contact aux avocats en Droit du Travail près de chez vous exerçant en Droit du Travail en quelques secondes, ou appelez le 01 75 75 70 70 du lundi au vendredi de 9h30 à 18h.
  • Moderateur

    carry Le 10-04-2017 à 20:51

      + 1000 messages


    merci de bien vouloir recopier ce qu'il y a d'inscrit exactemennt !
    0
    + -
  • Membre

    wessa Le 17-04-2017 à 13:58

      < 10 messages


    Bonjour, Je pense avoir le même souci. Normalement les heures supp sont calculées à la semaine (nbre d'heures au dessus de 35h chaque semaine) mais certaines conventions permettent un comptage par cycle. Cependant le calcul je propose votre employeur me paraît faux : le lissage ne devrait pas être pris en compte pour les heures supp. Mais personne n'a pu le confirmer cela. Voici quelques liens intéressants : http://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/temps-de-travail-et-conges/temps-de-travail/article/amenagement-du-temps-de-travail et https://www.editions-tissot.fr/actualite/droit-du-travail-article.aspx?secteur=PME&id_art=1402&titre=Instaurer+la+modulation+du+temps+de+travail+%3A+entre+souplesse+et+contraintes et http://www.wk-rh.fr/preview/EhHlEjBeJnDiHm/edition/ltt/lamy_temps_de_travail/620-20_comment_fonctionne_le_lissage_
    +1
    + -
  • Membre

    wessa Le 17-04-2017 à 16:13

      < 10 messages


    J'ai une explication plus simple. Et selon moi ils t'arnaquent. Quand on lisse, on lisse sur 52 semaines : 35x52 semaines / 12 mois = 151,67 heures par mois. Mais ces 151,67 h ne correspondent pas aux heures tellement travaillées, mais aux heures payées, puisqu'on ne travaille pas tellement 52 semaines, mais 48 ! Donc ils ne oucenet pas lisser tes heures supp comme ça. Sur l'année, à 35h, toutes les heures supérieures à 1607 sont des heures supplémentaires.
    -2
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Temps de Travail ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page