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Anonyme_03 Le 28-03-2022 à 12:39
Je travaille dans une startup et j'ai un contrat à 36h alors que dans les faits je travaille autour de 40h par semaine. Mes heures supplémentaires n'ont jamais été payées ou compensées. Qu'est-ce que je peux exiger à ce niveau ? Quelle démarche puis-je entreprendre ?
Je souhaiterais également demander un nouveau contrat mais je ne comprends pas bien les avantages/inconvénients/implications à tous les niveaux entre :
- un forfait heures avec 38h/39h par ex
- un forfait jour
Quelqu'un pourrait-il m'expliquer la différence ?
Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
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Alainverce Le 28-03-2022 à 13:27
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