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Heure d'embauche

Visiteur

Le 19-04-2016 à 15:29

Bonjour,
Entreprise de plus de 220 salariés, nous avons une pointeuse ou badgeuse selon le bon vouloir de notre direction. Nous devons y passé notre badge à chaque entrée ou sortie de l'entreprise, situé au 2 portes d'entrée de l'établissement et non au portes d'accès à notre service. Depuis un changement de responsable de production, celui-ci nous demande de pointer 5 minutes avant notre temps de travail (et 5 minutes après) afin d'être à notre poste à l'heure. A t-il réellement le droit de nous demander cela ??
On nous demande d'avoir des chaussures de sécurité, fournis par l'entreprise, mais que je met et défait chez moi. Nous avons également un casié, afin d'y déposer nos affaires personnels, rien ne doit être sur notre poste de travail.
D'avance Merci 

 


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  • Moderateur

    Le 19-04-2016 à 16:14

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Si le temps de trajet et le temps de mettre les EPI est globalement de 5 mn rien ne s'y oppose.

    Mais

    Est ce que ce responsable à une délégation de pouvoir de l'employeur pour prendre cette décision.?

    Est ce que le comité d'entreprise a été consulté à ce sujet. ?

    On nous demande d'avoir des chaussures de sécurité, fournis par l'entreprise, mais que je met et défait chez moi. Nous avons également un casié, afin d'y déposer nos affaires personnels, rien ne doit être sur notre poste de travail.

    Celà est tout à fait normal
     
    Membre

    Le 19-04-2016 à 20:43

    Bonsoir,
    Je ne sais pas si ce responsable à une délégation de pouvoir de l'employeur suite à cette décision. La direction laisse faire et semble d'accord car ne s'exprime pas clairement sur le sujet.  A ma connaissance, le CE et le CHSCT n'ont pas été consulté sur le sujet.
    Je vois pour leur demander. 
    Moderateur

    Le 20-04-2016 à 01:48

    Le CE doit être consulté, mais pas le CHSTC, faut quand même pas exagérer.
    0
    + -
  • Membre

    Le 27-04-2016 à 11:24

      + 50 messages


    Bonjour Belenus,

    Je reviens vers toi concernant ce sujet car nous avons trouvé l'indication suivante dans notre règlement intérieur : "Chaque salarié doit se trouver à son poste aux heures fixées pour le début et pour la fin du travail et à l'obligation d'utiliser le dispositif de pointage installé".

    Cependant celons le groupe DP, nous avons une badgeuse, aux portes d'entrée/sortie du bâtiement, mais pas de pointeuse. La fin de cette phrase est donc faut, mais le début dit clairement que nos heures affichés sont nos heures au poste de travail - donc le responsable aurait raison ??

    D'avance MErci,
    Cordialement       
    Moderateur

    Le 27-04-2016 à 11:56

    Ben pointeuse et badjeuse pour moi c'est pareil .

    Il a raison, 5 mn est le temps calculé depuis la badgeuse jusquà votre poste de travail en tenue de travail. 
    0
    + -
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  • Membre

    Le 27-04-2016 à 14:51

      + 50 messages


    Ok mais nous avons aussi la phrase suivante :
    "Aucun salarié ne peut, sans autorisation préalable écrite de l'employeur, se trouver sur les lieux du travail ni être occupé en dehors de l'horaire fixé."

    Donc il faut être à 8h à notre poste de travail et ne pas rentrer avant 8h ??  vous avez un portail de téléportation chez vous ?

    Cordialement
    Moderateur

    Le 27-04-2016 à 15:59

    Je suppose que vous pouvez très bien rentrer dans l'entreprise 5 mn avant et être à l'heure sur votre poste de travail.
    0
    + -

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