Covid-19 : Chaque jour, nos équipes vous informent via des News, des Dossiers ou par téléphone !

S'informer x

Accueil » Droit du Travail Salarié » Temps de Travail » Forum

Forum Droit du Travail Salarié

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Heure supplémentaire payé en prime + salaire mensuel à la baisse..

Visiteur

Julien P. 2011-07-10 10:31:11

Bonjour,

 Cela fait plus d'un an que je travail dans une grande marque d'ameublement.

Ils m'ont toujours payé les heures supplémentaire en prime, sans majoration, à 9€ de l'heure.

Mon contrat est basé sur 32h (8h par jour: lundi mardi mercredi et jeudi). Ce mois ci, j'ai fait 41 heures

supplémentaires (une vingtaine pour l'inventaire, le reste pour "gonflé" ma paye).

Simplement voilà, pour je ne sais quelle raison, ils m'ont payé simplement 28h (15 avec majoration 25% et 13 à 9), et ils m'ont payé sur une base de 138.67h au lieu de 144.

Je vous laisse calculé la perte d'argent que j'ai subit.

J'aimerai avoir des infos sur la façon d'"engager" la conversation avec lui (directeur, c'est lui qui fait les payes) pour qu'il me paye le reste, tout en lui mettant la pression sur le fait que je connaisse les articles de loi.

Quels sont mes droit vis a vis d'un prud'homme et ai-je une chance d'aboutir a un jugement en ma faveur ?

En vous remerciant !


Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Moderateur

    carry Le 10-07-2011 à 11:16

      + 1000 messages


    bonjour

    si vous êtes à temps partiel, vous n'avez pas d'heures supplémentaires mais complémentaires.

    vous pouvez effectuer 1/10ème (ou un tiers selon les conventions) par semaine en heure complémentaire payé au taux normal (soit 3 h 20)

    a temps partiel on ne peut pas dépasser la durée légale du travail qui est de 35 heures

    la suite plus tard !
    0
    + -
  • Membre

    Julien P. Le 10-07-2011 à 12:59

      < 10 messages


    D'accord, je vous remerci pour votre réponse. En effet, je ne savais pas que je ne pouvais depasser les 35h par semaine. J'espère le croiser demain et lui mettre la pression, car cette histoire me ronge et cela modifie mon budget.

    Suis-je dans une position favorable si, dans le cas où les "négociations" tournent mal, je m'engage aux prudhommes ?

    Merci encore.
    0
    + -
  • Vous cherchez un avocat en Droit du Travail pour défendre vos droits ? Faites-vous recontacter par 3 avocats et choisissez celui qui vous convient le mieux ! Envoyez une demande de contact aux avocats en Droit du Travail près de chez vous exerçant en Droit du Travail en quelques secondes, ou appelez le 01 75 75 70 70 du lundi au vendredi de 9h30 à 18h.
  • Membre

    Julien P. Le 10-07-2011 à 13:06

      < 10 messages


    D'accord, je vous remerci pour votre réponse. En effet, je ne savais pas que je ne pouvais depasser les 35h par semaine. J'espère le croiser demain et lui mettre la pression, car cette histoire me ronge et cela modifie mon budget.

    Suis-je dans une position favorable si, dans le cas où les "négociations" tournent mal, je m'engage aux prudhommes ?

    Merci encore.
    0
    + -
  • Moderateur

    carry Le 10-07-2011 à 14:59

      + 1000 messages


    re

    la base de 138.67 est bonne .. (vous êtes mensualisé)  ce qui donne bien 32 heures par semaine.

    je viens de relire votre message .. !! vous dites avoir fait 41 heures suppplémentaires et avoir été payé 28 heures (15 et 9)  ce qui fait 24 et non 28 !  vous pouvez éclaircir ??

    les heures complémentaires se calculent à la semaine

    pour vous 3.2 à taux normal et le reste çà 25 % (sans pouvoir dépasser 34 heures)
    0
    + -
  • Membre

    Julien P. Le 10-07-2011 à 20:04

      < 10 messages


    Bonjour carry,

    Alors pour les heures, j'ai effectivement 15 heures payées a 25% et 13 heures payées à 9€, soit 28h au lieu des 41h que j'ai fait ! Je précise que cela dure depuis plus d'un an, mais c'est vraiment le premier mois où le manque d'heure est plus que notable !

    Des que l'on depasse les heures légal (35h par semaine), tout nous ai payé avec différentes primes, et tout cela sans les majoration ... En quelques sorte c'est du travail dissimulé.

    Merci
    0
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Temps de Travail ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page