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heures à rattraper durée, obligation

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shintato 2020-06-30 08:23:53

Bonjour,
je vais tâcher d'être clair en étant le plus précis possible sur la situation et les différentes étapes de notre travail et les heures , si il manque des informations , merci de me le préciser j'esssayerais de répondre au mieux.

Je suis salarié dans la fonction publique , titulaire depuis 5 ans

Je travail dans un collège et mon cotat d'heures à l'année est très exactement de 1556 heures noté sur salaire.

Nos horaires sont calculé pour l'année entière qui va de septembre a juillet pour arriver au cotat et Sur nos contrat il y a aussi noté ''nécessité de service'' cela signifie pour nous corveable à merci.

Depuis l'an dernier en juin 2019 , des travaux de restructuration ont été engendré sur le collège pour une durée de 4-5 ans (voir plus cause covid).

le personnel doit habituellement quitter le collège pour les vacances à partir du 12 juillet 2019, hors notre gestionnaire nous à fait quitter 3 jours plus tôt l'établissement nous disant qu'il y aurait une coupure d'eau et comme on en a besoin pour nettoyer la cuisine cela ne servait à rien que l'on reste, cependant elle nous as aussi dit que nous DEVRONS RATTRAPER ces heures alors que nous ne sommes pas responsable de la coupure ... .

1 an plus tard c'est encore pire , elle demande à du personnel de partir plus tôt pour revenir plus tôt en août pour ''récéptionner'' les armoires du démenagement lié aux travaux (partir le 03 juillet et revenir le 17 août au lieu du 10 juillet pour un retour le 21 août).

question:

jusqu'a combien de temps les heures que nous devons sont elles effectives (1 an ,3 ans , à vie ? )

as-t'elle le droit de changer nos horaires à chaque fois mêmes si il sont déjà calculé en début d'année ?

jusqu'ou la necessité de service peut aller ?

peut-elle choisir quand nous devons rattraper ces heures ?


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