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Heures supplémentaires dans une semaine de récupération d'heures

Visiteur

Flopina 2018-09-03 13:58:45

Bonjour, 

Je me permets de solliciter votre aide pour un sujet auquel j'ai eu plusieurs réponses différentes:

Tout d'abord les bases:
-L'entreprise est soumise à la CC Chimie
-Nous travaillons 39h, payées 35, avec 4h de RTT par semaine.

Le sujet ensuite:

-Un certain nombre de nos salariés effectuent des heures supplémentaire (entre 15 et 20h d'heures supplémentaires/semaine)

La question porte sur le sujet suivant avec un exemple: en semaine 1 un salarié effectue 50 heures soit 50-39h=11h d'Hsup à récupérer. Je pense que ces heures sont majorées de 25% jusqu'à la 8ème heure puis 50% à partir de la 9ème. soit 8*25%+3*50%=10+4.5= 14.5h au total.

Plusieurs cas la semaine 2:
a) un jour de la semaine il est prévu que le salarié récupère 7h d'heures supplémentaire (le vendredi par exemple ou l'on ne travaille que 7h au lieu de 8).
Or les 4 jours précédents il a effectué 42h au lieu des 4*8=32h supposée. Quid de ces 10h "supplémentaires"? La récupération des HS est considérée comme une journée travaillé et donc le nombre d'heures supplémentaires à récupérer est bien de 10h à majorer?

Ou bien puisque le salarié récupérait des heures supplémentaires on considère que les heures supplémentaires ne sont comptablilisées qu'à partir de 39h (soit dans ce cas 3h d'heures supplémentaires)? Ce qui suppose une majoration à 25% des 3h restantes.


b) la semaine 2 comporte un jour férié ou le salarié effectue 39h en 4 jours. Comptabilise on les 7h "supplémentaires"?

c) notre employeur inscrit les heures récupérées sur le bulletin de salaire mais pas les heures supplémentaires effectuées? Est-ce légal?
Merci pour vos réponses, j'espère avoir été assez claire dans mes explications.

 


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Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

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  • Visiteur

    Flopina Le 03-09-2018 à 14:02

      visiteur


    Je me permet de rajouter une question:

    -une semaine le salarié effectue 45h en 4 jours et le 5ème jour il est en RTT. Notre employeur juge que seul compte les heures au delà des 39h. Donc le salarié  a travaillé 7h "gratuitement" non?
    0
    + -

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