Accueil » Droit du Travail Salarié » Temps de Travail » Forum

Forum Droit du Travail Salarié

Forum Temps de Travail

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Heures supplémentaires

Visiteur

Hspaye 2019-11-16 06:31:15

Bonjour, je suis en CDI depuis 3 ans dans une entreprise de fabrication de pièces automobiles. Nous sommes passé aux 40h par semaine en juin 2018 et ce pour une durée de 3 ans ( au passage je n'ai jamais signé aucun document attestant du changement de 35h a 40h). 

Ma question se porte sur les heures supplémentaires. Les besoins clients sont aléatoires. Des fois ça tourne a plein régime , des fois c'est plus tranquille . C'est pourquoi ils ont une agence d'intérim implanté sur le parking dans un préfabriqués pour palier à ce problème. Si beaucoup de taf , les intérimaires sont là. Quand ça devient plus calme il "virent" les intérimaires , reste qu'une poignée de CDI. Depuis quelques semaines , on remarque que le travail reprend , mais ils reprennent pas d'intérimaires mais nous demande d'effectuer des heures supplémentaires . Soit venir plus tôt soit partir plus tard. Il ya deux mois je revenais de vacances ( ils ferment 4 semaine dans l'année et bien ils mont forcer a poser la 5eme semaine car plus de taf.. le fait est  que ma femme est en situation de handicap et invalide mais également enceinte. J'ai déjà une petite fille sont je m'occupe le matin et le soir ( je travaille de nuit) . Je ne peux donc pas effectuer les heures supplémentaires qu'on me demande car je dois être tôt chez moi et partir quand je couche ma fille. Mes questions sont : j'ai lu que je pouvais me faire virer , est ce possible avec toute les infos que je vous ai donné au dessus ? Depuis le 1er jour j'ai toujours été présent , pas d'absence , pas de retard , pas de probleme et je fais mon taf . Mon autre souci c'est que j'ai un problème de santé , un problème au dos , et j'arrive a faire les 40h par semaine mais je termine sur les genoux .. alors 48h ça va être juste impossible pour moi. Mais ça le responsable ne le comprendra pas, il voit que le rendement , c'est un tortionnaire le gars ... Faudrait t'il que j'aille voir la médecine du travail.? Merci d'avance a ceux qui m'auront lu jusqu'au bout . J'essaye de me renseigner avant les problèmes. Le connaissant il sera capable de me Licencier juste pour cela.. la dernière infos c'est que pour l'instant la fois où il mont demandé de faire les heures en plus c'était dans la nuit pour le matin , chose illégal. Bonne journée à vous 

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Membre

    Devika Le 18-11-2019 à 20:57

      < 10 messages


    Je n'ai pas la réponse à votre problème mais je sais que dans ma ville il y a une Maison des Avocats dans laquelle on peut aller et poser nos questions sans avoir à payer. Parfois il faut prendre rdv, parfois non. Il y plein de chose qui ne vont pas dans votre situation et peut-être que d'avoir un appui légal pourrait vous sortir du pétrin si patron décide de vous pourrir la vie.
    0
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Temps de Travail ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page


30 000 professionnels MyBestPro disponibles sur :


© 2003 - 2019 JuriTravail tous droits réservés