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Horaires non indiqués sur le contrat de travail

Visiteur

Le 24-09-2021 à 15:18

Bonjour, Le contrat de travail de ma femme ne mentionne pas ses horaires. Il indique simplement que ceux-ci sont affichés. Or, les horaires affichés sont obsolètes. Par ailleurs, le contrat stipule qu’elle est rémunérée pour une fonction, ce qui implique d’éventuels dépasse de temps. Est-ce légal ? Sinon est-il cohérent d’aviser le conseil des Prud’Hommes ? Quelles seraient les différentes issus possibles d’une telle action ? Merci par avance de votre réponse.

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  • Moderateur

    Le 25-09-2021 à 08:47

      + 1000 messages


    Bonjour

    Le contrat de travail doit mentionner le temps de travail mensuel et le montant du salaire brut 

    Tout dépassement de la durée légale du travail (35h/semaine) donne lieu au paiement d'heures supplémentaires que votre femme doit effectuer si l'employeur lui en fait la demande 

    Le conseil de prud'hommes n'a pas pour vocation de renseigner les salariés sur leurs droits ni de veiller à leur application - Il ne s'occupe que de l'instruction des requêtes déposées pour trancher un litige 
    0
    + -

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