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Jours de repos

Visiteur

Skar03 Le 03-03-2020 à 19:18

Bonjour, suite à une question poser à l'inspection du travail, car mon employeur souhaite me fait travailler du 29 mai au 6 juin sans jours de repos cela fait 9jours de travail.  Voila la réponse votre employeur peut donc, sous réserve de l'appréciation souveraine des tribunaux vous accorder un jour de repos pour la semaine 22 avant le 29 mai et vous donner le 7 juin comme jour de repos pour la semaine 23. Sachant que nous avons 2 jours de repos. La suite cependant le jour de repos n'est pas forcément accordé le jour qui suit la période de 6jours. Je vous précise également que votre convention indique en cas de circonstance exceptionnelle ,l'employeur peut suspendre le jour de repos. Circonstance exceptionnelle pendant les vacances de mon collègue  j me voit pas travailler 9j sans jours de repos en fessant du 7h30 voir du 8h par jour. Je sais pas qu'elle sont mes recours car c'est or de questions que j travail 9j. Merci cordialement 

 P


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  • Moderateur

    carry Le 04-03-2020 à 09:48

      + 1000 messages


    Bonjour
     
    car c'est or de questions que j travail 9j.
     
    pourtant l'inspection du travail vous l'a confirmé ...
     
    (on peut travailler jusqu'à 12 jours continues si on a un repos le lundi de la première semaine et le dimanche de la seconde)
    Membre

    Skar03 Le 04-03-2020 à 12:13

    J croyais qui étais interdit de faire travailler un salarié plus de 7j. Vous les ferez vous les 9j consécutifs sans repos
    Moderateur

    carry Le 04-03-2020 à 12:20

    que je les fasse  ou pas ce n'est pas le problème ...
    ou avez vous eu qu'on ne peut pas faire travailler un salarié plus de 7 jours ?
    0
    + -

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