Justificatif d'absence

Répondre Répondre

• Moderateur

  Zen Maritime Le 19-01-2022 à 00:36

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,
  
  Déjà lisez le lien suivant sur le site du Ministère du travail, et vérifiez aussi ce que dit votre convention collective au sujet des absences / enfant malade. En cliquant ici => travail-emploi.gouv.fr

  
  Sinon, lorsqu'un employeur ou son service RH se montre aussi peu compréhensif il n'y a parfois que la solution de produire un avis médical d'arrêt de travail, qui sera forcément au minimum d'une journée entière, et cela même si c'est pour une demi-journée d'absence.
  
  cordialement
  zen maritime
  
  
  

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  0

  + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font deux fois cinq (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

• Repos hebdomadaire
• Pass vaccinal délais
• Alternance - semaine de 50h de travail
• Heure supplémentaires et changement de planning
• [Résolu] J'arrive bientôt en fin de contrat
• [Résolu] Arret maladie apres avoir dépassé le mois de reclassement
• [Résolu] Clause non concurrence et embauche client

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Temps de Travail ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page