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la mensualisation et un CDD

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haute m52 2012-08-03 15:05:17

Bonjour,

je dois faire la paie d'un étudiant qui travaille 3 semaines dans l'entreprise pendant ces vacances scolaires.

Je doit réaliser la fiche de paie de juillet.

Il a travaillé du lun 16/07 au 31/07/2012.
Le nombre réelle d'heures du mois est de 154 H.

Réellement il a été présent dans le mois 84 h (35+35+14)
et il a été absent 70 h (35+35)


1)Calcul selon la mensualisation et l'apllication des juges en cours de cassation

 salaire mensuel 151.67*9.40 =     1425.70
    - absence 70*(151.67/154)*9.40= -648.06
d'où un salaire de                              777.64 €

 2) Mais j'ai des scrupules car le salarié est désavantagé.

Si je prend le nombre d'heure réellement travaillé par mon salarié*par le Smic, cela donne un salaire plus important :

84h*9.40 = 789.60€

Comment la mensualisation peut-elle s'aplliquer à un salarié qui n'est pas présent l'année entière dans l'entreprise.

Je ne sais pas quelle solution il faut appliquer


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  • Moderateur

    carry Le 03-08-2012 à 15:35

      + 1000 messages


    bonjour

    en entrée ou sortie en cours de mois, on ne pratique pas la mensualisation. mais l'horaire réel.
    Visiteur

    haute m52 Le 03-08-2012 à 16:28

    D'acccord, je ne me torture plus l'esprit avec la mensualisation.
    Merci de m'avoir répondu.
    Moderateur

    carry Le 03-08-2012 à 16:33

    re

    non.. et puis il n'a pas pu être absent du 1er au 15 puisqu'il n'était pas embauché ..!!

    donc vous lui payez bien ces 84 heures ...

    bon week end;..
    Moderateur

    belenus Le 10-08-2013 à 06:14

    Le smic est à 9,43
    +1
    + -
  • Membre

    Denegri Le 03-08-2012 à 15:43

      + 10 messages


    Bonjour, dans tous les cas de figure en paie (calcul congés de primes etc....) c'est le calcul le plus avantageux pour le salarié qu'il y a lieu de retenir. Bien cdlt
    Visiteur

    haute m52 Le 03-08-2012 à 16:32

    oui, merci, alors avant de ce poser trop de question c'est la règle principale à retenir.

    Merci de m'avoir répondu.
    0
    + -
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  • Visiteur

    spinozette Le 09-08-2013 à 10:23

      visiteur


    Bonjour, Embauchée le 1 Juillet2013 en cdd de deux mois, j'ai été déclarée et rémunèrée 151,67h alors que j'en ai effectué 161h (23j au mois de Juillet). Mon employeur me rétorque qu'il ne me doit pas les 10h restantes car il applique la mensualisation annuelle! Je me sens abusée et je ne trouve pas la législation sur l'application de cette injustice. Pouvez-vous m'aider?
    Moderateur

    belenus Le 10-08-2013 à 06:16

    Reposez votre question au bon endroit
    +6
    + -

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