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Chappy29 Le 20-07-2021 à 19:48
Le manque de respect d'un.e supérieurs est il condamnable ?
Je m'explique : planning délivré a peine 24h a l'avance, heures supplémentaires non rémunéré (se transforme sois disant en congé mais obliger de supplier et d'être clean comme un sou pour les avoir.. ) +38° dans la boutique sans climatisation (il nous dit d'attendre l'année prochaine ou de boire de l'eau.."sa elimine") ..la responsable appel les employés pour leurs demander des détails sur le travails des autres (balancer les personne qui selon elle ne font pas le taf ..alors quil est toujours fait) bref je passe certain detail mais cette fois ci il cest passer quelque chose d'assez grave. Nous avons un groupe sur un réseau social (première fois que je vois sa..) et sur ce groupe elle a dit (donc devant +50 pers.) Que je l'avais insulter dénigrer le.treprise etc.. or se sont des propos que je nest jamais tenu; ni sur elle ni sur l'entreprise. Se message elle la envoyer sans même me consulter. J'ai évidemment répondu en me défendant comme je pouvais, je l'ai appeler elle et mon patron la minute qui suivent et personne ne m'a répondu.. ceci c'est passé le jour même de mon départ en congés. Denonciation calomnieuse, diffamation, manque de respect etc.. Cela me stress je ne peut même pas profiter sereinement de mes vacances .. aussi , je devais recevoir mon salaire ils mon dit quils avais un problème a la banque mais comme par hasard je suis la seul a ne pas l'avoir reçu encore aujourd'hui. . jai naturellement demander a ma banquière si il y avais un soucis .. il n'y en a aucuns.
Je suis a l'étranger actuellement mais reviens bientôt.tot en France je pense a aller a l'inspection du travail mais je souhaite que l'on me disent si il y a d'autre recours que le prud homme ? En sachant que la responsable et le patron son de meche et se ligues contre leurs employer. Il y a eu un retard de paye pour plusieur employés, certaine sont aller sur place réclamer leur dû le patron leur a clairement répondu " si vous avez eu un retard cest parce que je suis con avec les cons"... plus de la moitié de l'équipe n'en peut plus mais le patron fait la forte tête en se vantent de ces 7 avocats ...
Je sait pertinemment quelle a quelque chose de personnel contre moi car au travail (sans me vanter, vraiment) je suis irréprochable, malgré la charger de travail lourde (des heures epuisante des conditions de travail execrable) je ne m'en suis jamais pleint beaucoup de collègues peuvent en temoigner jai toujours fait mes taches, depointer a lheure etc.. donc la c'est clairement du perso et je souhaite savoir si c'est condamnable.. le delit de sale gueule ? ..
En vous remerciant d'avance pour vos réponses..
Une employer démotiver..
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