Accueil » Droit du Travail Salarié » Temps de Travail » Forum

Forum Droit du Travail Salarié

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


LUNDI FERIE

Visiteur

charlotteaufraises 2011-04-29 21:51:29

Bonjour,

 

Je travaille dans le commerce; ma convention est celle du commerce de gros...

Mon jour de congé est le lundi, implicitement depuis 3ans, car ce n'est pas écrit noir sur blanc sur mon contrat de travail...(je travaille donc du mardi au samedi).

La semaine du lundi de Paques,mon employeur ne veut pas me donner un autre jour de congé dans la semaine , ce qui revient à dire que je travaille une journée de plus que mes collègues pour le même prix..!!

De plus le lundi de pentecôte, le magasin est ouvert, mes collègues travaillent (c leur journée "solidarité") mais l'employeur leur fait récupérer ce jour travaillé !!?? .. moi je ne travaille pas et en plus je dois une journée à l'employeur pour la "solidarité" .. j'aimerais comprendre et surtout avoir le texte de loi qui explique tout cela. Si quelqu'un peut m'aider et m'envoyer un document que je pourrais consulter , cela serait super..

Merci d'avanceSurprised

 


Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Moderateur

    belenus Le 29-04-2011 à 22:19

      + 1000 messages


    Bonsoir,

     

    Ce n'est pas un jour de congé mais un jour de repos !

    si le jour férié tombe sur un jour de repos c'est tant pis pour vous !

    La journée se solidarité est une journée qui n'est pas habituellement travaillée

    Pourquoi le magasin est ouvert un jour férié ?

    Posez la question à l'inspection du travail.

    0
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Temps de Travail ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page


© 2003 - 2020 JuriTravail tous droits réservés