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Modification du temps de travail sans avenant

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oliveoil 2020-05-19 14:53:42

Bonjour,

J'ai demandé en 2016 à passer au 4/5e soit 28h contre 35h hebdomadaire.

Nous avions discuté avec mon employeur de cela à l'oral avec une seule réserve, que je revienne à 100% si ce temps partiel n'était pas suffisant pour mener à bien les tâches données ou si de mon côté je souhaitais revenir à 100% (car mon activité de freelance ne décollait pas).

Ne connaissant pas le droit du travail sur ce point spécifique à l'époque, aucun avenant au contrat n'a été signé.

En 2018, je demande à revenir à 100% car mon activité en freelance ne décolle pas. Mon employeur refuse pretextant que je ne peux pas modifier le contrat de travail de manière unilatéral.

Je travaille donc depuis 2018 à 80% (avec 20% de salaire en moins) et souhaiterai revenir à 100% ou bien quitter l'entreprise.

L'absence d'avenant au contrat de travail est-il un motif suffisant pour reconnaitre une faute grave de l'employeur et prendre acte de la rupture de contrat, lancer une procédure de résiliation judiciaire ou une procédure en référé ?

Cordialement,



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