Bonjour,Le 1er janvier 2017, je suis passé en invalidité catégorie 1 et continue à travailler 18H25 par semaine. Suite à cet invalidité un avenant à mon contrat a été fait où il y est mentionné mes jours et heures de travail( lundi, mercredi et vendredi matin et samedi aprèe midi). Aujourd'hui suite à un nouveau logiciel, on m'impose une modification de mes jours et heures de travail. Est ce légal?? Merci pour votre réponse
Répondre Répondre
Répondre au sujet
A voir également
D'autres questions en relation :
Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Temps de Travail ?
3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet
Envoyer votre demande
Retour en haut de la page