Bonjour,
Je travaille à temps partiel en CDI.
Sur mon contrat il est notifié les jours travaillés ainsi que le nombre d’heures par jour (6h30).
Alors que nous repassons sur un planning à 100% (nous étions en temps partiel jusqu’alors à cause du Covid), mon employeur souhaite me faire travailler certains jours 5h, d’autres 8h50...
Est-ce légal ? Puis-je refuser ce nouvel emploi du temps sans risquer de me faire licencier ?
Merci beaucoup
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