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littlekay Le 27-06-2022 à 09:36
Je travail dans une chaîne de restauration rapide, en pizzeria. Je suis en temps partiel de 20h, temps partiel que j’ai demandé pour une raison. Mon employeur a tendance à me garder au-delà de mes horaires de travail de la journée, parfois sous motif que le travail n’est pas terminé ou que nous sommes en rush. Souvent aussi, il me rajoute du travail pour exemple à 17h45 alors que je termine à 18h ; travail évidemment qui prend plus de 15 min. Alors je veux bien me donner à fond et pousser 15, 30 min voire une heure de plus (heures non payées) quand j’en ai la possibilité et que je n’ai rien à faire pour aider en temps de rush/quand ils y a beaucoup de travail mais si c’est pour que quand je refuse (parce que j’ai une vie, une famille, des projets en dehors de ce job étudiant et surtout une santé ) on vienne me passer le lendemain ce n’est plus possible. Je n’ose pas trop en parler parce que pour l’ensemble de mes collègues cela est normal or pour moi l’employeur ne peut pas se plaindre qu’un travail d’une heure ne soit pas terminé à 18h quand on me le donne 30 min avant la fin de mon shift. Ai-je le droit de refuser et de partir aux horaires indiqués sur mon planning ?
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Isadore Le 27-06-2022 à 09:45
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