[Résolu] Partir du travail si ma tâche n'est pas finit

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• Moderateur

  Zen Maritime Le 30-05-2025 à 14:22

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  Bonjour,
  
  En application stricte du droit du travail si vous avez effectué le temps de travail contractuellement prévu de 07:00 à 11:00 vous pouvez répondre qu'au-delà vous n'êtes plus tenu de rester à disposition de l'employeur, vous êtes libre de mener vos occupations sans n'avoir plus aucune consigne à recevoir.
  
  Cela dit, vous pouvez aussi ne pas en faire une stricte question de principe, il se peut que la responsable considère à juste titre que la mise en place dans les rayons n'a pas été suffisamment bien effectuée et que cela vaille d'y passer dix minutes de plus. A vous de voir l'effort en plus que vous voulez bien consentir, ou non.
  
  cordialement
  zen maritime 

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• Moderateur

  Alainverce Le 31-05-2025 à 08:32

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour.
  
  Le fait d'avoir des horaires prévus contractuellement n'interdit pas d'avoir à accomplir des heures complémentaires.
  
  Cela signifie que si on veut que vous restiez après votre temps de travail vous devez être rémunéré pour cela.
  
  Vous obliger à continuer de travailler sans être rémunéré c'est interdit.
  
  Cdt.

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