période d'essai non rémunérée

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période d'essai non rémunérée

Visiteur

lilipad Le 25-10-2013 à 16:35

Bonjour,

Le lundi 14 octobre, j'ai effectué une période d'essai de 5 heures en tant que serveuse au Café 203, situé à Hôtel de Ville. Sans explication, j'ai travaillé l'après-midi en faisant le service en salle et à l'extérieur. À la fin de la journée je n'ai pas été embauché par manque de rapidité, et n'ayant signé aucun contrat, je ne serai jamais payé pour ces heures. J'aimerai donc savoir quels sont les recours et comment éviter que d'autres personnes tombent dans le même panneau. Merci

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Alainverce · Answer 1 · Le 25-10-2013 à 16:46

Moderateur

Alainverce Le 25-10-2013 à 16:46

+ 1000 messages

Bonjour.
Toute période d'essai doit être rémunérée.
Tout le problème est de savoir si vous avez la preuve indiscutable que vous avez exécuté cette période de travail.
Des témoins ?

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lilipad · Answer 2 · Le 25-10-2013 à 17:18

Visiteur

lilipad Le 25-10-2013 à 17:18

visiteur

Merci pour votre réponse.
J'ai une amie qui m'a aperçu lorsque je travaillais là-bas, et il y avait également une serveuse qui a travaillé avec moi toute la journée. Je ne sais pas si c'est suffisant ?

Moderateur

milou27 Le 26-10-2013 à 07:58

Bonjour,

En l'absence de contrat de travail , difficile de faire valoir qu'il qu'il s'agissait d'une période d'essai puisque les employeurs peuvent légalement "tester" les capacités d'un salarié sans les rémunérer sur une période très courte .

EXTRAIT :

A savoir

Il ne faut pas confondre la période d?essai avec l?essai professionnel. Ce dernier, qui peut prendre la forme d?un test ou d?un examen, est réalisé avant toute Embauche et ne constitue pas une période d?emploi. Par hypothèse, il doit être de très courte durée.

LIEN : /informations-pratiques,89/les-fiches-pratiques-du-droit-du,91/contrats,109/la-periode-d-essai,977_html

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Moderateur

Alainverce Le 26-10-2013 à 12:14

Pas d'accord.
Dans ce cas précis elle doit être payée !
Sinon trop facile d'employer gratuitement quelqu'un pour un extra de quelques heures !

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Moderateur

carry Le 26-10-2013 à 12:52

bonjour alain

ok avec toi !! 5 h pour savoir si une serveuse sait tenir un plateau .. ça fait beaucoup ... !!

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milou27 · Answer 3 · Le 26-10-2013 à 07:58

Bonjour,

En l'absence de contrat de travail , difficile de faire valoir qu'il qu'il s'agissait d'une période d'essai puisque les employeurs peuvent légalement "tester" les capacités d'un salarié sans les rémunérer sur une période très courte .

EXTRAIT :

A savoir

Il ne faut pas confondre la période d?essai avec l?essai professionnel. Ce dernier, qui peut prendre la forme d?un test ou d?un examen, est réalisé avant toute Embauche et ne constitue pas une période d?emploi. Par hypothèse, il doit être de très courte durée.

LIEN : /informations-pratiques,89/les-fiches-pratiques-du-droit-du,91/contrats,109/la-periode-d-essai,977_html

Alainverce · Answer 4 · Le 26-10-2013 à 12:14

Alainverce Le 26-10-2013 à 12:14

Pas d'accord.
Dans ce cas précis elle doit être payée !
Sinon trop facile d'employer gratuitement quelqu'un pour un extra de quelques heures !

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carry · Answer 5 · Le 26-10-2013 à 12:52

carry Le 26-10-2013 à 12:52

bonjour alain

ok avec toi !! 5 h pour savoir si une serveuse sait tenir un plateau .. ça fait beaucoup ... !!

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JEAN S · Answer 6 · Le 26-10-2013 à 13:43

Membre

JEAN S Le 26-10-2013 à 13:43

+ 1000 messages

l'essai professionnel doit être de courte durée et ne doit pas avoir pour but de placer le candidat dans des conditions normales d'emploi pendant le test (en règle général, le candidat en essai professionnel sera toujours accompagné d'un formateur / observateur). De cette façon, l'essai professionnel ne peut pas constituer une prestation de travail, contrairement à la période d'essai.

Visiteur

lilipad Le 26-10-2013 à 14:07

Oui, c'est exactement ce que je pensais. C'est pour cela que j'ai accepté de faire la période d'essai sans contrat. Mais en réalité je me suis retrouvée en condition de travail car je faisais le service seule, avec une demande de rendement et de rapidité alors que c'était ma première expérience dans la restauration. Apparemment ce café fait régulièrement ça car ils ont toujours besoin de nouvelles personnes.
Dois-je addresser une lettre à l'inspection du travail ?

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Membre

JEAN S Le 26-10-2013 à 14:15

Oui c'est un voyou

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lilipad · Answer 7 · Le 26-10-2013 à 14:07

Oui, c'est exactement ce que je pensais. C'est pour cela que j'ai accepté de faire la période d'essai sans contrat. Mais en réalité je me suis retrouvée en condition de travail car je faisais le service seule, avec une demande de rendement et de rapidité alors que c'était ma première expérience dans la restauration. Apparemment ce café fait régulièrement ça car ils ont toujours besoin de nouvelles personnes.
Dois-je addresser une lettre à l'inspection du travail ?

JEAN S · Answer 8 · Le 26-10-2013 à 14:15

JEAN S Le 26-10-2013 à 14:15

Oui c'est un voyou

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VOYOU · Answer 9 · Le 13-11-2013 à 12:39

Visiteur

VOYOU Le 13-11-2013 à 12:39

visiteur

Il est drôle de constater que chaque fois que les gens manquent de pertinence ils attaquent l'employeur au nom de la malhonneteté au lieu de se remettre en cause. Même le champion du monde des serveurs va couter de l'argent à l'entreprise le temps d'être formé aux méthodes de l'établissement. En donnant une chance aux gens qui n'ont pas forcément d'expérience on vous renvoit votre initiative à la figure en vous traitant de malhonnête.
Il ne faut pas confondre exigence et malhonneteté, ce ne sont pas ces quelques heures qui conditionnent la performance de l'entreprise, recruter est parfois une initiative tres couteuse en temps et en disponibilité pour nos petites PME à l'équilibre économique instable.

Le Voyou

Membre

JEAN S Le 13-11-2013 à 13:28

Il suffit de respecter le code du travail :"un essai professionnel n'est pas une prestation de travail" Vous avez raison " le temps d'être formé aux méthodes de l'établissement." cela se fait pendant la période d'essai.

Il est certain que si on donne "chance aux gens qui n'ont pas forcément d'expérience " on peut avoir un extra différent tous les jours

Votre pseudo est espérons le un trait d'humour

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Moderateur

Alainverce Le 13-11-2013 à 14:01

"Même le champion du monde des serveurs va couter de l'argent à l'entreprise le temps d'être formé aux méthodes de l'établissement."

Ah les salauds de salariés qui coûtent de l'argent.....!
Je ne savais pas qu'il fallait bac +9 pour être serveur !
Ni que pour servir un café il fallait plus de 5 heures d'essai non payées...

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JEAN S · Answer 10 · Le 13-11-2013 à 13:28

Il suffit de respecter le code du travail :"un essai professionnel n'est pas une prestation de travail" Vous avez raison " le temps d'être formé aux méthodes de l'établissement." cela se fait pendant la période d'essai.

Il est certain que si on donne "chance aux gens qui n'ont pas forcément d'expérience " on peut avoir un extra différent tous les jours

Votre pseudo est espérons le un trait d'humour

Alainverce · Answer 11 · Le 13-11-2013 à 14:01

"Même le champion du monde des serveurs va couter de l'argent à l'entreprise le temps d'être formé aux méthodes de l'établissement."

Ah les salauds de salariés qui coûtent de l'argent.....!
Je ne savais pas qu'il fallait bac +9 pour être serveur !
Ni que pour servir un café il fallait plus de 5 heures d'essai non payées...

VOYOU · Answer 12 · Le 13-11-2013 à 18:30

Je précise que j'adore ma profession parce que justement elle permet d'embaucher des gens sans diplômes.

La qualité première requise pour ce métier est l'amour de l'autre et donc de le servir avec toutes les attentions nécessaires, je peux dire après 25 ans d'expérience que ce n'est pas donné à tout le monde malheureusement.

Le Voyou

VOYOU · Answer 13 · Le 13-11-2013 à 18:41

Visiteur

VOYOU Le 13-11-2013 à 18:41

visiteur

Je précise que j'adore ma profession parce que justement elle permet d'embaucher des gens sans diplômes.

La qualité première requise pour ce métier est l'amour de l'autre et donc de le servir avec toutes les attentions nécessaires, je peux dire après 25 ans d'expérience que ce n'est pas donné à tout le monde malheureusement.

Le Voyou

Membre

JEAN S Le 13-11-2013 à 18:50

Pour avoir travaillé un peu dans cette profession en ayant des diplômes je peux vous assurer que votre discours bisounours me fait sourire de nos jours avec la crise des bacs plus cinq sont exploités sans vergogne par des CHR dont la convention est une des plus pourries de notre charmant e république .

J'ajoute toujours pour avoir cotoyé votre monde que le serveur le meilleur du monde bien formé arrive à voler son patron de sa recette à ahuteur de 75? par jour . Je l'ai pris sur le fait ce serveur collègue qui faisity passer des notes de la caisse dans sa poche il ne m'a jamais donné on secret mais c'était le meileur du monde pas le plus honnête

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JEAN S · Answer 14 · Le 13-11-2013 à 18:50

Pour avoir travaillé un peu dans cette profession en ayant des diplômes je peux vous assurer que votre discours bisounours me fait sourire de nos jours avec la crise des bacs plus cinq sont exploités sans vergogne par des CHR dont la convention est une des plus pourries de notre charmant e république .

J'ajoute toujours pour avoir cotoyé votre monde que le serveur le meilleur du monde bien formé arrive à voler son patron de sa recette à ahuteur de 75? par jour . Je l'ai pris sur le fait ce serveur collègue qui faisity passer des notes de la caisse dans sa poche il ne m'a jamais donné on secret mais c'était le meileur du monde pas le plus honnête

VOYOU · Answer 15 · Le 13-11-2013 à 19:07

Visiteur

VOYOU Le 13-11-2013 à 19:07

visiteur

Ce métier nécessite des qualités qui malheureusement sont dépassées par les défauts de la nature humaine. Banaliser et généraliser les phénomènes conduit inexorablement l'espèce humaine dans le néant.

Votre Voyou Bisounours.

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VOYOU · Answer 16 · Le 13-11-2013 à 19:13

Visiteur

VOYOU Le 13-11-2013 à 19:13

visiteur

Ce métier nécessite des qualités qui malheureusement sont dépassées par les défauts de la nature humaine. Banaliser et généraliser les phénomènes conduit inexorablement l'espèce humaine dans le néant.

Votre Voyou Bisounours.

Membre

JEAN S Le 13-11-2013 à 19:45

Le savoir est comme la flamme d'une bougie dont la lumière est limitée. Aucun esprit avisé ne peut prétendre en avoir le monopole. C'est dans la mesure où chacun accepte d'allumer sa bougie de connaissance que peut jaillir, la grande lumière qui éclaire, tel le soleil, les actions humaines, aussi bien individuelles que collectives en vue de l'accomplissement de l'humanité

Tshis Osibowa Godefroy TALABULU
Faculté de philosophie Saint Pierre Canisius - Bachelier en philosophie 2007

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Moderateur

Math64 Le 13-11-2013 à 20:42

Honnêtement, en HCR, chaque fois qu'un contrôle de l'administration est fait, il y a des amende saisies du procureur.
Pourquoi il n'y en a pas plus de controles: ca Embauche!

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Membre

JEAN S Le 13-11-2013 à 21:13

Parce que tout ce monde est généralement avec le Maire , le Préfet et autres représentant d'une république qui se dit pour l'égalité, la liberté et ka fraternité arf

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Membre

JEAN S Le 13-11-2013 à 21:16

Demandez donc à AZNAVOUR qui admet avoir acheté des fonctionnaires pour ne pas payer d'impôts alors qu'il est depuis longtemps en Suisse

et tous ces pauvres erres qui viennent nous demander de l'aide alors vous savez voyou cet essai non payé que vous trouvé bormal moi je dis que cela relève du pénal comme disait un proc foutez moi tout ce joli mond een taule

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JEAN S · Answer 17 · Le 13-11-2013 à 19:45

Le savoir est comme la flamme d'une bougie dont la lumière est limitée. Aucun esprit avisé ne peut prétendre en avoir le monopole. C'est dans la mesure où chacun accepte d'allumer sa bougie de connaissance que peut jaillir, la grande lumière qui éclaire, tel le soleil, les actions humaines, aussi bien individuelles que collectives en vue de l'accomplissement de l'humanité

Tshis Osibowa Godefroy TALABULU
Faculté de philosophie Saint Pierre Canisius - Bachelier en philosophie 2007

Math64 · Answer 18 · Le 13-11-2013 à 20:42

Honnêtement, en HCR, chaque fois qu'un contrôle de l'administration est fait, il y a des amende saisies du procureur.
Pourquoi il n'y en a pas plus de controles: ca Embauche!

JEAN S · Answer 19 · Le 13-11-2013 à 21:13

Parce que tout ce monde est généralement avec le Maire , le Préfet et autres représentant d'une république qui se dit pour l'égalité, la liberté et ka fraternité arf

JEAN S · Answer 20 · Le 13-11-2013 à 21:16

Demandez donc à AZNAVOUR qui admet avoir acheté des fonctionnaires pour ne pas payer d'impôts alors qu'il est depuis longtemps en Suisse

et tous ces pauvres erres qui viennent nous demander de l'aide alors vous savez voyou cet essai non payé que vous trouvé bormal moi je dis que cela relève du pénal comme disait un proc foutez moi tout ce joli mond een taule

polico · Answer 21 · Le 22-09-2017 à 17:17

Visiteur

polico Le 22-09-2017 à 17:17

visiteur

je viens de lire tous ces commentaires et je me pose encore la quetion a qui il faut m'adresser pour repondre a la mienne "j'ai travaillée 8 heure en deux fois à 10 KM de chez moi A QUI FAUT IL QUE JE M'ADRESSE POUR ME FAIRE PAYEE ...

Moderateur

milou27 Le 22-09-2017 à 17:58

Bonjour,

Commencez par adresser une LR/AR à cet employeur en rappelant les circonstances de cette embauche (passagère) les heures de travail effectuées , la rupture de la relation de travail et votre attente en ce qui concerne le solde de tout compte (rémunération qui reste due ) + la délivrance des documents de fin de contrat (certificat de travail + attestation Pole emploi

Comme je suppose que l'employeur ne vous a pas déclaré, il faudra ajouter :

"qu'en l'absence de réglement sous huitaine du salaire que vous me devez pour le travail effectué , j'aurai le regret de devoir saisir le Conseil de prud'hommes pour faire valoir mes droits;

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milou27 · Answer 22 · Le 22-09-2017 à 17:58

Bonjour,

Commencez par adresser une LR/AR à cet employeur en rappelant les circonstances de cette embauche (passagère) les heures de travail effectuées , la rupture de la relation de travail et votre attente en ce qui concerne le solde de tout compte (rémunération qui reste due ) + la délivrance des documents de fin de contrat (certificat de travail + attestation Pole emploi

Comme je suppose que l'employeur ne vous a pas déclaré, il faudra ajouter :

"qu'en l'absence de réglement sous huitaine du salaire que vous me devez pour le travail effectué , j'aurai le regret de devoir saisir le Conseil de prud'hommes pour faire valoir mes droits;

polico · Answer 23 · Le 22-09-2017 à 18:15

Visiteur

polico Le 22-09-2017 à 18:15

visiteur

je vous remercie de vos renseignements vous m'avais éclairée
je vais procédée de la sorte
merci c'est sympas

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