Planning

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Pierre 1 2020-05-23 08:58:01

Bonjour,

 Je suis agent de sécurité dans une société privé cela fait treize ans que je travaille pour la même société  et j'ai toujours travaillé de jours  de 6h00 à 18h00  ou 7h00 19h00 ce qui me pose problème est que mon employeur m'envoie un nouveau planning  et me planifie de  14h30 à 23h30 et sincèrement j'ai vraiment du mal à resté éveillé après 21h00 j'aimerai savoir si je peux refuser se nouveau planning sachant que les vacations que j'effectuais auparavant sont toujours présentes. 
Dans l'attente de vous lire 
Cordialement. 
      M.ebeyer pierre 

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• Moderateur

  FD Le 23-05-2020 à 15:33

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,
  Avez-vous tenté de connaître le motif du changement de planning avec votre employeur. 
  Dans l'absolu, la modification des horaires de travail sur la journée de salariés relève du pouvoir de direction.
  Les seuls refus autorisés par la loi sont:
  

  - lorsque les horaires de travail sont contractualisés et sont de ce fait, un élément essentiel du contrat de travail;
  - certains changements représentent une modification du contrat de travail tant le bouleversement est important. Tel est notamment le cas pour le passage : d’un horaire de jour à un horaire de nuit et inversement, d’un horaire fixe à un horaire variable et inversement ou d’un horaire continu à un horaire discontinu et inversement;
  - lorsque la modification porte une atteinte excessive au droit de votre salarié, au respect de sa vie personnelle et familiale et de son droit à repos. Tel peut être le cas si le changement entraîne des problèmes de transport ou de garde d’enfants, s’il a un impact sur la santé du salarié et ne permet pas un temps de repos suffisant.
  Cordialement.

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