Bonjour,
J’ai été embauchée en CDI le 8 mars 2021 en tant que cadre au forfait jour (218 jours)
Je cherche sur les forums mais il y a à chaque fois deux sons de cloche ..
Fin mai j’aurais donc cumulé 6 jours ouvrés (7,2 ouvrables sur la fiche de paye).
L’entreprise ferme cet été pour 3 semaines en août (18 jours ouvrables à poser) et cet hiver (6 jours ouvrables à poser).
On m’a toujours dit qu’il valait mieux éviter de poser des congés anticipés quand on était au forfait. Mais comment je vais pouvoir poser mes jours ?
Deuxièmement, même en faisant tous les congés, je dépasse les 218 jours (proratisés) de 9 jours.
218x(299/365)=179
Jours « travaillables » (en enlevant les week end et jours fériés) = 209
209 - 21 jours ouvrés imposés (24 ouvrables) = 9 jours en trop
Vais je devoir poser du sans solde ET travailler plus que mon forfait ? Cela ne me semble pas vraiment normal ...
Merci pour vos retours
Bonne journée
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