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Rattrapage d'une heure de travail d'un jour férie ( 21/05 )

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Xantoss 2018-04-29 13:58:50

Bonjour,

 Je souhaiterais avoir des inforamtions sur la legalité d'un operation que souhaite realiser la direction de mon entreprise.

Je suis en cdd depuis 4 mois ( 30 janvier ) au sien d'un centre d'appel.
Une plannification horraire à la semaine nous est fournit deux semaines à l'avance ( S19 reception S21 ).
Après une information oral, la reception de nos planning nous informe que l'employeur nous à retiré une heure de travail sur un jour férié et là déplacé un jour de la même semaine non férié.
l'explication qui nous à été donné: Le grand nombre de Congé Payé et les nombreux jour férié force l'employeur que la direction à " généreusement " accepté à le force à nous faire travaillé deux journées de 8 heure à la semaine au lieu d'une afin de respecté les besoins du client pour lequelle nous some prestataire.

Est-ce legal? Peut-on refuser le decalage de l'horaire en question? 

Merci d'avance pour linteret porté à ma demande.


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