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Rattrapage travail jours fériés

Visiteur

stephanili 2020-02-10 11:05:11

Bonjour,

 Je suis actuellement embauchée en CDI depuis le 1er octobre 2019, en temps qu'agent d'entretien AS2A, en temps partiel.
J'ai deux sites dont les présentations se font 2 fois par semaine et j'ai un planning de travail bien défini. Mais lorsque ma prestation est sur un jour férié, mon employeur me demande de rattraper sur un autre jour de la semaine sans augmentation de salaire ni quoi que ce soit. 
Je voulais savoir si c'est normal ou pas ?
Je vous remercie. 
Bonne journée 


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  • Membre

    préventeure Le 10-02-2020 à 12:06

      + 200 messages


    Bonjour, donc si votre prestation doit se faire mais que le jour est férier, alors vous ne travaillez pas. C'est ok. 
    Votre employeur vous met-il cette mission sur un autre jour où vous auriez du être en repos, ou vous l'inclus-t-il en plus sur une autre journée d etravail ? Dans le 1e cas, non. 
    Dans le 2nd, vous donne-t-ilm du temps en plus pour cette mission qui vient ne plus dans votre tâche de travail ? sinon, comment faire plus de tâche dans le même temps ? 
    Visiteur

    stephanili Le 10-02-2020 à 15:15

    Merci de votre réponse. Mais en fait il me fait rattraper les interventions sur un autre jour de travail sans contrepartie en supplément. 
    Je pense que ce n'est pas légal. 
    Membre

    préventeure Le 11-02-2020 à 14:15

    si sur une vacation qui dure le même temps, vous avez plus de choses à faire, c'est compliquée. Mais un employeur peut tout à fait vous le demander, il n'y a pas de loi contre ça. 
    Ensuite, c'est à vous de voir : - c'est possible et vous pouvez le faire, 
    vous aurez là aussi un moyen de discuter avce votre employeur le jour où VOUS aurez besoin d'un service,
    -ce n'est pas possible, sauf à cavaler ou à travailler plus superficiellement : soit vois faites comme ça, soit vous lui dites que ce n'est pas possible. 

    - enfin après lui avoir exposer ces possibilités, vous lui demandez comment lui ferait ? ;) 

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