Accueil » Particulier » Droit du travail » Temps de Travail

Forum Temps de Travail

Forum Temps de Travail

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Temps de travail BTP - heures non comptées

Visiteur

Le 07-06-2023 à 22:18

Bonjour,
Mon conjoint a commencé dans une entreprise du BTP.
Et on est très "étonné"/"deçu" sur leur façon de compter les heures de travail.
il a un contrat de 38h / semaine.
il doit être présent à l'entreprise à 7h, mais fini la plupart du temps à 18h.
Exemple pour une journée avec un seul chantier mais il peut y en avoir 2 voir 3 chantiers dans la journée :
- arrrivé 7h, pendant 30min il prépare ses affaires pour le chantier => temps non compté
- 1h de route, dèpart pour le chantier, ca peut etre  de 15 min à 1h selon la distance => temps non compté, mais indemnité kilométrique bien inférieur au prix de l'heure de travail
- 4h temps sur chantier => temps COMPTE enfin.
- temps de pose  de midi sur place ou retour à l'entreprise (si moins de 15km) => temps non compté
- 4h travail sur le chantier => temps Compté
- 1h de route, retour au dépot => temps non compté
- rangement du matériel à l'entreprise et nettoyage du camion, 30min => temps non compté
- 15 -30 min, point avec le patron sur l'entreprise + validation des 8h de travail  => temps non compté
Ce qui nous donne une journée de  :
.5 + 1 + 4 + 4 + 1 + .5 + .5 => 11.5 H sur la journée et payé seulement 8h.
Du coup il fait plus des semaines de 50h que 38h, ce qui nous pèse sur la famille au niveau du temps,
et il a vraiment l'impression de se faire avoir.
Est-ce juste une impression ?
Ou ce que fait l'entreprise n'est vraiment pas normale ?

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Moderateur

    Le 08-06-2023 à 18:44

      + 1000 messages


    Bonjour

    Ce n'est pas qu'une impression....votre conjoint se fait avoir 

    Dès lors que votre conjoint à l'obligation de se rendre dans l'entreprise à 7 h du matin pour préparer ses affaires de chantier et se rendre ensuite sur le chantier avec un véhicule de l'entreprise , il est à la disposition de l'employeur et son temps de présence est du temps de travail effectif tout comme le temps passé pour rendre sur le 1er chantier et ou d'autres chantiers dans la journée et en revenir en fin d'après -midi pour remiser le véhicule de chantier au siège de l'entreprise

    VOIR plusieurs liens qui traitent du sujet 

    https://www.capeb.fr/www/capeb/media//morbihan/document/les_trajet-2020.pdf

    https://www.weblex.fr/fiches-conseils/entreprise-batiment-gestion-temps-de-travail-trajet

    Passe encore que votre conjoint ne pinaille pas trop pour le temps passé avec l'employeur pour faire le point sur les chantiers en cours mais pas de là à faire des journées de 11 h 50 pour n'être payé que 8 h  
    Membre

    Le 08-06-2023 à 21:58

    Merci beaucoup pour votre réponse, ça nous rassure de n'être pas les seuls à trouver cela étrange, surtout que les employés ont l'air content de l'entreprise.
    Il pense aller voir ailleurs du coup.
    Mais j'ai bien envie de contacter l'inspection du travail, c'est vraiment pas normal.
    Merci encore 
    Moderateur

    Le 09-06-2023 à 06:53

    Bonjour

    C'est hélàs très fréquent dans les entreprises du batiment qui prennent des chantiers souvent éloignés sans que l'employeur rémunère toutes les heures supp passées dans le transport collectif avec un véhicule de l'entreprise et les remplace par des indemnités de trajet beaucoup moins avantageuses 
    0
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Temps de Travail ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page