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Tbl 2021-01-13 22:14:28
Bonjour, Je viens aujourd’hui vers vous car je ne sais pas si mon employeur a le droit de faire ce genre de pratique. Sur le planning je travail de nuit de 21h à 4h du matin sur 4 jours je commence le lundi à et je fini le vendredi matin à 4h du matin et il me refait travailler le samedi matin à 8h du matin est ce qu’il y a suffisamment de repos sachant que je fini à 4h du matin le vendredi et je reprend dès le lendemain à 8h et parfois il me fais le même planning mais en rajoutant une astreinte au lieu d’un repos donc 4 nuit je fini le vendredi matin à 4 h et je suis d’atstreinte à partir de 8h le même jour vendredi jusqu’à 00h00 et je reprend Le lendemain donc samedi à 8h a-t-il le droit ? La deuxième question est que cet été nous étions surchargés et nous faisions des 12h par jour il avait le droit car c’était mentionné sur la convention mais parfois sur la semaine on faisait plus de 48 heures et nous disait de mettre les heures en plus sur la semaine d’après a-t-il le droit de faire ce genre de pratique et qu’on dépasse l’heure légale par semaine ?
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FD Le 14-01-2021 à 05:53
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Tbl Le 14-01-2021 à 09:35
FD Le 14-01-2021 à 09:53
Tbl Le 14-01-2021 à 10:54
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