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Temps de travail non payé

Visiteur

Alybepat Le 30-07-2021 à 20:21

Bonjour, je travail dans un petit commerce de vente au detail et mon employeur a mis en place un planning de ménage le soir stipulant que quand c'est notre tour nous restons 1/4 d'heure 1/2 heure en plus le soir après la fermeture,  jusque là pas de soucis sauf que selon lui le temps en plus le soir ne fait pas parti des heures supplémentaires et ne sera donc pas payé car cela fait soit disant c'est pour aider ses collègues.  Est ce possible de faire rester ses employés sans les rémunérer au nom du bien commun? En outre nous bénéficions d'avantage tels qu'une réduction sur nos achats et ceci nous est rappeler sur ce même planning pour justifier du non paiement de ce temps de travail supplémentaire.  Si je refuse ces avantages puis-je demander le règlement de ces heures?  
Merci infiniment de votre reponse. 

 


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  • Moderateur

    Math64 Le 31-07-2021 à 00:17

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Tout temps de travail passé à la demande de l'employeur doit être payé.

    Prenez des photos de ces fameux plannings et notez-vous sur un calepin vos horaires précis de travail.
    Si au bout du mois les heures ne sont pas payées, vous aurez les éléments en main pour demander le paiement de ces heures. D'abord à l'oral en précisant que l'Urssaf et l'inspection du travail n'apprécieront que très moyennement ce travail dissimulé et si insuffisant, à l'écrit.
    Visiteur

    Alybepat Le 31-07-2021 à 07:53

    Merci infiniment pour votre réponse qui m'a été tres utile et que j'appliquerais prochainement. Excellente journée
    0
    + -

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