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Le 21-12-2022 à 15:48

Bonjour,

 Je viens vers vous pour avoir une réponse. Je suis employé dans une société et on m'a demandé de partir en déplacement professionnelle pour une maintenance chez notre client sachant que je ne suis pas du tout partir de mon lieu de travail selon mon contrat de travail. Je suis donc parti en déplacement en effectuant environ 500km de route l'aller. Nous avons fait des heures supplémentaires chez notre client pour arriver à terminer le travail dans le temps. Arriver au moment des informations sur le payement de nos heures de trajet et supplémentaire, mon employeur m'informe que mes heures supplémentaires ne seront pas payées mais remplacer par mes heures de trajet pour compenser ceux-ci. A-t-il le droit de faire cela sachant que c'est la société même qui m'a envoyé sur place? Les heures de trajet ne sont-ils pas considérées comme étant des heures de travail à ce moment-là? Je comprends tout à fait que je n'ai pas la majoration sur les heures de trajet mais qu'ils prennent mes heures supplémentaires pour compenser les heures de trajet que j'aurais dû "travailler" pas vraiment. En tout cas, merci de vos futures réponses. PS: Je dépends de la convention collective de la métallurgie; au cas où cela peut servir.


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