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RLM Le 17-10-2021 à 16:11
J'ai besoin de conseils. Je suis en temps partiel de 20h. C'est un choix, je suis maman et mon compagnon a un planning professionnel très compliqué. Je souhaite avoir un petit revenu tout en prenant le temps de m'occuper de mes enfants. Cela fait 2 ans que c'est ainsi et cela me convient parfaitement. Cependant mon employeur me parle d'annualiser mon contrat afin de me faire faire régulièrement + d'heures (environ 35h) pour qu'il puisse partir en congés. Ces heures vont tombées à toutes les vacances scolaires quasi systématiquement. Sauf que ça ne me convient pas du tout. Mes enfants sont également à l'école et l'idée de travailler bcp + justement lorsque mes enfants ont besoin de moi me désespère. J'ai fait part à mon employeur de mes inquiétudes. Je ne suis pas contre faire qq heures complémentaires parfois, mais la sa demande est trop élevée en temps de travail et également beaucoup trop régulière pour moi. Surtout que ça n'est pas à cause d'un surcroît de travail mais pour pouvoir prendre de nombreuses vacances. Puis je refuser sa proposition d'annualisation ? Est légal de mettre ça en place ? En vous remerciant.
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Math64 Le 17-10-2021 à 17:28
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RLM Le 17-10-2021 à 17:41
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