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Temps partiel de droit

Visiteur

azerty123456 2011-01-18 18:16:14

Bonjour,

Embauchée à temps plein en 1986, je suis passée à temps partiel  (80%) en 1990 pour la naissance de mon premier enfant. En 1996, après la naissance de mon troisième et dernier enfant j'ai pris mon congé parental de 3 ans.

En 1999 j'ai repris mon activité professionnelle à 50%. Je suis ensuite repassée à 80% en 2007

Aujourd'hui mon employeur veut que je reprenne mon activité à temps plein mais je ne désire pas repasser à temps plein.

Suis je obligée d'accepter? Que peut il faire en cas de refus de ma part?

Il me parle de temps partiel de droit. 

On m'a dit que dans le cadre d'un temps partiel choisi, on ne pouvait m'imposer le retour à temps plein.

Qu'en est il réellement?

Merci de m'éclairer

 

 


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  • Visiteur

    camilleli Le 28-01-2011 à 16:47

      visiteur


    Votre employeur ne peut pas vous contraindre à une modification de votre contrat de travail sans votre accord exprès.

    0
    + -

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