Accueil » Droit du Travail Salarié » Temps de Travail » Forum

Forum Droit du Travail Salarié

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Travail d'un seul mois payé sur 2 mois

Visiteur

Goblin10 2020-04-11 00:24:04

Bonjour,
Je rencontre un problème avec mon dernier employeur qui a divisé mes heures sur deux mois. 
J'ai travaillée pour une entreprise du 6 au 31 mars. 
Durant tout ce temps je n'avais pas de contrat, j'ai donc informé mon employeur que j'arrêtais le 31 mars car je n'avais toujours pas mon contrat, celui ci m'informe que j'aurais une "petite" paye et qu'il me faudra demander un "accompte" sur le mois d'avril. 
Je l'informe que cela ne me conviens pas et que je n'es pas à demander daccompte pour un travail effectuer en temps et en heure, que j'ai travailler uniquement le mois de mars et dois donc avoir une seule paye pour celui-ci. Il accepte et me dit réglé cela dans la semaine. 
Je reçois une première fiche de paye par mail et celui m'indique faire le nécessaire pour le rappel. 
Une semaine plus tard je reçois une deuxième fiche de paye mais pour le mois d'avril. L'employeur m'a donc divisé mes heures et indiquer que je travaillais sur 2 mois alors que je n'en est fais qu'un. Que faire fasse à cela ? 

Merci de votre aide

 


Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Moderateur

    carry Le 11-04-2020 à 08:21

      + 1000 messages


    Bonjour
    de quelle façon l'avez vous informé ?
    Membre

    Goblin10 Le 11-04-2020 à 09:59

    Celui-ci ne répondant pas à mes appels je n'es pu que lui envoyé des SMS. Quel rapport ? 
    Moderateur

    carry Le 11-04-2020 à 11:58

    quel raport ??
     
    tout simplement qu'on ne part pas n'importe comment de son travail, il y a des règles à respecter.
     
    la réponse vous convient ?
    Membre

    Goblin10 Le 11-04-2020 à 12:28

    Je suis désolé mais je n'ai pas compris...
    Je me demande simplement si ce procéder est légal et comment faire pour faire valoir mon droit...j'ai travaillée pendant un mois pour avoir une paye et celle-ci étant divisé par deux je me retrouve dans une situation financière catastrophique alors que j'ai fais mon travail comme demandé, d'où ma question... 

    Afficher les 4 commentaires

    0
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Temps de Travail ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page


© 2003 - 2020 JuriTravail tous droits réservés