Bonjour, je suis en CDI dans une entreprise affilié à la convention collective du bâtiment, mes jours travaillés sont du lundi au vendredi. Mon patron me demande de travailler ce dimanche 8 mai 2016, ce qui tombe un dimanche + jour férié. Peut-il me contraindre à accepter ? quels sont les risques d'une absence ? y a t-il un délai qu'il doit respecter pour me prévenir de ce changement d'emploi du temps (gros projets personnels prévus ce weekend là de longue date!) Merci d'avance pour votre éclairage !
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