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[Résolu] accessibilite du bureau

Visiteur

m&m's17 2013-08-11 11:13:00

Bonjour,

 en reprennant mon travail apres mon conge mat, je decouvre que mon bureau a ete demenage et que l on me met ds un bureau ou pour y acceder je dois passer par un autre bureau ou il y a regulierement des activites de groupe animé par un autre travailleur social. Hors je recois regulierement des personnes en rendez-vous. Nos conditions de travail ne sont pas idelales ds cette situation, pouvons nous exiger une autre solution ? Merci pour vos reponses.


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  • Moderateur

    Alainverce Le 11-08-2013 à 11:28

      + 1000 messages


    Bonjour.
    Sur un plan "juridique", vous ne pouvez rien.
    L'employeur est seul juge de l'organisation et de l'utilisation des locaux.
    Si vous avez un CE ou un CHSCT, vous pouvez les solliciter car l'employeur doit leur demander leur avis (ou ils peuvent donner le leur) si vos conditions de travail ont été modifiées ou dégradées.
     
    0
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  • Moderateur

    Math64 Le 11-08-2013 à 11:30

      + 1000 messages


    "Nos conditions de travail ne sont pas idelales ds cette situation, pouvons nous exiger une autre solution ?"

    Malheuresement, il n'y a aucune modifiaction contractuelle.. Donc, de là à pouvoir exiger quoi que ce soit...

    BIen cordialement
    0
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  • Avocat

    Maître Nicolas PEPIN Le 12-08-2013 à 01:24

    ( Barreau de AIX-en-PROVENCE )
    Exiger non, négocier peut-être : vous êtes subordonnée à votre employeur qui est libre d'organiser votre travail.

    A moins qu'il s'agisse d'une utilisation anormale du pouvoir de direction, dans le but unique de détériorer intentionnellement vos conditions de travail par exemple.

    Dans ce cas il pourrait s'agir de harcèlement moral, à conditions de disposer d'autres éléments objectifs en ce sens bien sûr.

    Me Nicolas PEPIN
    www.avocat-nicolaspepin.fr
    0
    + -
  • Membre

    m&m's17 Le 13-08-2013 à 00:06

      + 10 messages


    merci pour vos reponses.
    0
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