Accusation sans preuves

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MARIANNE ,,, Le 05-07-2025 à 11:24

Bonjour,
Travaillant depuis plusieurs années dans un établissement de santé dans lequel nous prenons la bienveillance auprès des résidents ainsi que du personnel, une nouvelle directrice etant arrivé il y a peu, je me retrouve au cœur d une calomnie des plus déplacé et injuste envers moi. Il y a quelques mois une lettre anonyme à été rédigé et déposé à la direction, celle ci nous a été communiqué quelques jours après sans pour autant nous dire le contenu... une enquête administrative interne à été ouverte depuis... pour ma part mes états de service n ont jamais eut besoin de réprimande ou de convocation... durant un rdv avec la direction je me suis retrouvé accusé d etre l auteur sans avoir aucunes preuve et sans fondement. Est il légal d excercer une pression comme celle ci sur un salarie en ccd sans représentant syndical pour vous défendre et surtout avec le poids de n etre renouvelé et de ne devoir signé à partir de maintenant et ce, sûrement jusqu à la finalité de leur enquête, qu au mois alors que jusqu a maintenant je prétendais à 6 mois renouvelable?? La hiérarchie m a formellement interdit de communiquer le contenu de notre entretien

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Zen Maritime · Accepted Answer · Le 05-07-2025 à 12:49

Moderateur

Zen Maritime Le 05-07-2025 à 12:49

+ 1000 messages

Bonjour,

Vous dites "je me suis retrouvé accusé d etre l auteur"... de quoi, d'une lettre anonyme datant d'il y a quelques mois ? Mais puisqu'il n'y a ni fondement ni preuve...

Quoiqu'il en soit la relation de travail est semble-t-il exécrable, et si vous pensez que vous n'aurez pas de proposition de renouvellement vous pourriez peut-être commencer à voir d'autres pistes de travail ailleurs ? Car si cette nouvelle direction veut se débarrasser de vous, quelque soit le prétexte, mieux vaut prendre les devants

cordialement
zen maritime

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MARIANNE ,,, Le 05-07-2025 à 13:23

Oui avec des comparaison d écriture... y travaillant depuis plusieurs années il n y a jamais eut de choses de ce genre... les relations entre collègues sont agréable pourtant, équipe solidaire, bienveillante et professionnelle... je pense que je ne serais pas là seule à être accusée, je n ai pas le contenu de cette lettre j ai pu avoir juste la possibilité de voir des lettres sur des mots qui correspondrait selon eux à certaines forme des miennes..

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MARIANNE ,,, Le 05-07-2025 à 13:33

En plus clair, on me d3mande d etre vigilante et de remonté toute infos concernant cette lettre et que pendant ce temps on veux bien gracieusement me laisser le bénéfice du doute et donc ne me faire signé que des contrats court...?tant investi avec certains membre de la hiérarchie ds des copils et projet d évolution pro sans aucunes accroché depuis mes débuts dans cette structure... j ai eut beaucoup de mal à comprendre la pression qui m à été faite.. j ai subi durant presque 1h15 un interrogatoire... pour simplement 2 formes de lettre similaire à mon écriture... je n ai aucuns papiers officiel ou signification concernant cet entretien... je me suis retrouvée mise à mal par c est accusation et sollicité à dénoncer des collègues alors que je ne suis au courant de rien... je peux juste vous dire que cette lettre vise aussi des membres du personel et donc mon équipe et fesant partie de cette équipe je me sens acculé aussi...

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