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Alternance

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Natacha92 2020-10-23 16:14:35

Bonjour,

 ma fille de 21 ans est en alternance et présente de nombreux symptomes du COVID; Ayant eu par le passé des représailles de son employeur suite à un arrêt de travail faisant suite à une crise d'asthme sévère elle est aujourd'hui paralysée à l'idée que le médecin puisse l'arrêter. Quelles sont les options dans ce genre de cas svp ? Son employeur aura t'il le droit de ne pas la payer si elle doit rester en quarantaine à la maison ? Et bien sûr, j'ai lourdement insisté sur la responsabilité que nous avons tous face à une possible contamination des autres sachant qu'elle travaille dans le commerce et que la voyant malade sa patronne ne se pose aucune question!

Merci par avance pour votre aide précieuse

Bien à vous,
 Natacha


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  • Moderateur

    milou27 Le 24-10-2020 à 19:28

      + 1000 messages


    Bonjour

    Je crois qu'il n'y a pas d'hésitation à avoir  - Il faut que votre fille se fasse tester pour être fixée sachant quelle fait partie des personnes à risques  (ashme),et ne serait-ce que pour éviter de contaminer ses collègues de travail et la clientèle 

    L'employeur pourrait tout autant lui reprocher de n'avoir rien fait .

    Si elle est placée en quarantaine, elle bénéficiera des indemnités journalières arrêt maladie versées par la sécu (sans délai de carence )


    LIEN :  https://www.ameli.fr/assure/covid-19/arret-de-travail/covid-19-dispositif-dindemnisation-des-interruptions-de-travail

    LIRE : https://solidarites-sante.gouv.fr/soins-et-maladies/maladies/maladies-infectieuses/coronavirus/tout-savoir-sur-la-covid-19/article/personnes-a-risques-reponses-a-vos-questions
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