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Arrêt de travail et messagerie professionnelle

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Le 07-06-2011 à 17:21

Est-il légal qu'un employé en arrêt de travail conserve un droit d'accès à sa messagerie professionnelle ? (il s'agit de permettre à cet employé d'accéder à sa messagerie professionnelle depuis son domicile pendant son arrêt de travail). Est-ce que cela peut être considérer comme du travail pendant son arrêt de travail ? Un départ temporaire (arrêt maladie, congé materniité, ...) avec maintien des conditions de travail, en quoi cela peut-il consister ? Merci pour vos réponses.

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