Clause de non concurrence

Répondre Répondre

• Moderateur

  Zen Maritime Le 05-05-2021 à 18:32

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,
  
  Je pense que, d'après ce que vous avez lu (?) les conditions de validité cumulatives signifient vraisemblablement qu'il faut à la fois la délimitation de la zone géographique, et de la durée dans le temps, et que soit fixée une contrepartie financière en dédommagement des limites à votre liberté de travailler. Pour que la clause soit valable.
  
  Travailler chez un concurrent mais à un poste différent ce serait néanmoins contribuer au business de ce concurrent, participer à développer son chiffre d'affaires, et donc que ce soit directement ou indirectement l'employeur que vous quittez pourrait considérer que cela lui fait du tort.
  
  cordialement
  zen maritime 

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  0

  + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font cinq plus trois (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

• Lieu de télétravail
• Obligation de reprise en présentiel
• Différence entre CSE et Syndicat
• Obligation de travail de nuit
• [Résolu] Questionnaire du contrôle de recherche d'emploi France Travail
• [Résolu] VRP ne vient plus au travail
• [Résolu] la RH me pousse à la démission

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Conditions de Travail ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page