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  Zen Maritime Le 23-06-2021 à 17:19

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  Bonjour,
  
  A ma connaissance il n'y a que les SCI très importantes, en charge de la gestion d'un gros portefeuille immobilier, qui emploient du personnel administratif ainsi que de gardiennage et d'entretien.
  
  Dans votre cas s'il s'agit de soccuper de l'administratif d'une SCI ordinaire dédiée à la gestion d'un bien, et non de tout un parc immobilier, rien d'étonnant à ce qu'il n'y ait pas de salariés dans cette SCI.
  
  La seule question qui se pose dès lors quant à ce que vous demande votre employeur, en termes de tâches administratives et comptables, c'est de savoir si c'est de votre qualification, si cela entre dans votre champ de compétences, dans vos attributions telles que votre contrat de travail définit votre fonction et vos tâches.
  
  Car votre employeur, du fait de son pouvoir de direction, est en droit de vous demander des tâches qui ne s'inscrivent pas dans vos routines de travail à condition que cela fasse partie de vos qualifications. Il s'agit alors de simples changements dans vos conditions de travail, pas d'une modification de contrat.
  
  Nul besoin dans ce cas de vous demander votre accord, et si vous refusiez ce serait passible de sanction au motif d'insubordination.
  
  NB : bien évidemment, un contrat de travail devant être exécuté de bonne foi, l'employeur doit l'être tout autant que vous, cela implique qu'il ne vous demande pas de couvrir des agissements répréhensibles, des manipulations comptables douteuses ou fraude fiscale.
  
  cordialement
  zen maritime 
  
   

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