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condition de travail qui change

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gagadine22 2020-02-18 18:53:43

 Bonjour , j’aurais besoins de renseignements concernant mon contrat de travail.

Je suis responsable technique machines à sous  niveau 3 indice 130 dans un casino de jeux.

Par esprit d’équipe , depuis juin , à la demande de notre directeur nous faisons la vaisselle de la salle machine à sous ,en plus de nos attribution du a notre poste.

Mon directeur veut nous imposer de faire le nettoyage des toilettes des clients ainsi que celle du personnelles. Avant il y avait une femmes de ménage qui passait de 17h à 18h en plus de son passage du matin  , mais cette heure de ménage n’existe plus.

Peut-il nous imposer de faire le nettoyage des toilettes?

Si oui , doit-il faire un avenant à mon contrat de travail ?

Dois-je le signer ou suis-je en droit de le refuser?

Quel est le risque si je refuse cette avenant ?

 

Dans l’attente d’une réponse de votre part,

Je vous souhaite cordialement une excellente journée.


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  • Moderateur

    Zen Maritime Le 19-02-2020 à 09:33

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Un employeur peut user de son pouvoir de direction pour imposer, sans qu'il soit besoin d'en passer par un avenant au contrat, certains changements dans les conditions de travail.

    Mais pas pour imposer des tâches qui ne seraient pas de votre qualification, voire même qui seraient dégradantes, au sens dévalorisantes, par rapport au poste et aux fonctions pour lesquels vous avez signé votre contrat de travail.

    S'il vous soumet un avenant à votre contrat, c'est alors une modification de contrat, libre à vous de l'accepter ou non.

    cordialement
    zen maritime

     
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