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Contrat TESA

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Bouclette50 2019-12-06 21:14:49

Bonjour, Je suis embauchée depuis mi juin sous contrat TESA dans une exploitation ostréicole, je n’ai jamais rien signé. Je n’ai pas de planning, mon patron me donne les horaires la veille pour le lendemain, et parfois change le programme en cours de journée, ce qui fait que je ne peux jamais prévoir de loisirs et sortie après le travail ni même le week-end, je dois en gros être à sa disposition h24. Le travail étant très physique, j’ai beaucoup de mal à me servir de ma main droite depuis quelques semaines, au point ou il y a un mois j’ai dû être arrêtée une semain sans bénéficier d’arrêt maladie, car d’après lui je n’y ai pas le droit avec ce contrat. Est-ce que je peux prétendre à un accident du travail puisque mon soucis au poignet est lié aux charges lourdes et aux gestes répétitifs? Quels sont les recours pour ne plus être exploitée? Bien cordialement. F.

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