Convention collective, contrat de travail.

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Convention collective, contrat de travail.

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laurent58000 Le 26-11-2013 � 17:07

Bonjour,

Je travail dans une usine qui ce divise en 3 entitées, bureau d'études, fabrication de maison en ossature bois et fabrication de fermettes industriel. Je suis en production de maisons en ossatures bois depuis plusieurs années et j'ai été embauché pour ça. Aujourd'hui mon patron voudrait que l'on travail en charpente si il y a trop de travail, et la ça coince car je n'ai pas signé pour faire cette activitée et de plus nous ne sommes pas sous la même convention. Donc nos horaires diffères ainsi que nos avantages. Que puis-je faire fasse à ça et un patron qui est prêt à licencier si on refuse?

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laurent58000 · Answer 1 · Le 27-11-2013 � 19:19

Membre

laurent58000 Le 27-11-2013 � 19:19

+ 10 messages

Dans le cas présent j'ai pris mon droit de retrait, mais cela ne plaît pas du tout à mon patron, menace de licenciement.

Moderateur

Math64 Le 27-11-2013 � 20:08

bonjour,

Si vous avez mis un droit de retrait alors qu'il n'y avais pas de danger grave et imminent à votre santé, tant pis pour vous!
Et cela motivera pleinement le licenciement!

Pour ce qui est du travail sur les autres postes, seule une étude appronfondie de votre contrat de travail peut dire si oui ou non l'employeur peut vous faire faire cela..

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Math64 · Answer 2 · Le 27-11-2013 � 20:08

bonjour,

Si vous avez mis un droit de retrait alors qu'il n'y avais pas de danger grave et imminent à votre santé, tant pis pour vous!
Et cela motivera pleinement le licenciement!

Pour ce qui est du travail sur les autres postes, seule une étude appronfondie de votre contrat de travail peut dire si oui ou non l'employeur peut vous faire faire cela..

laurent58000 · Answer 3 · Le 27-11-2013 � 22:16

Membre

laurent58000 Le 27-11-2013 � 22:16

+ 10 messages

Sachant que je ne suis ni sous le même contrat ni sous la même convention ni sous la même mutuelle etc... cela revient à travailler pour quelqu'un non?

Moderateur

Math64 Le 27-11-2013 � 22:49

" seule une étude appronfondie de votre contrat de travail peut dire si oui ou non l'employeur peut vous faire faire cela.. "
Rencontrez un avocat/inspecteur du travail/syndicat. là, depuis le forum, on ne peut pas se prononcer si ce n'est que sur le droit de retrait, tel que présenté, est un motif de licenciement.

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Moderateur

belenus Le 28-11-2013 � 17:19

Je suis curieux de savoir l'intitul� de la convention collective ossature bois.

A mon avis c'est la m�me que celle des fermettes .

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Math64 · Answer 4 · Le 27-11-2013 � 22:49

" seule une étude appronfondie de votre contrat de travail peut dire si oui ou non l'employeur peut vous faire faire cela.. "
Rencontrez un avocat/inspecteur du travail/syndicat. là, depuis le forum, on ne peut pas se prononcer si ce n'est que sur le droit de retrait, tel que présenté, est un motif de licenciement.

belenus · Answer 5 · Le 28-11-2013 � 17:19

belenus Le 28-11-2013 � 17:19

Je suis curieux de savoir l'intitul� de la convention collective ossature bois.

A mon avis c'est la m�me que celle des fermettes .

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laurent58000 · Answer 6 · Le 28-11-2013 � 20:31

Absolument pas sinon je n'aurais pas agi ainsi.
Pour les fermettes les gars sont à la proBTP, ils n'ont même pas de prime de poste car c'est une convention qui s'applique au batiment. Les heures de nuits sont différentes, les congés pour décès, les primes etc...enfin tout diffèrse mais nous avons des avantages qu'ils n'ont pas non plus.
Nous en ossature bois :

Convention collective nationale du travail mécanique du bois, des scieries, du négoce et de l'importation des bois du 28 novembre 1955

laurent58000 · Answer 7 · Le 28-11-2013 � 20:32

Membre

laurent58000 Le 28-11-2013 � 20:32

+ 10 messages

Absolument pas sinon je n'aurais pas agi ainsi.
Pour les fermettes les gars sont à la proBTP, ils n'ont même pas de prime de poste car c'est une convention qui s'applique au batiment. Les heures de nuits sont différentes, les congés pour décès, les primes etc...enfin tout diffèrse mais nous avons des avantages qu'ils n'ont pas non plus.
Nous en ossature bois :

Convention collective nationale du travail mécanique du bois, des scieries, du négoce et de l'importation des bois du 28 novembre 1955