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Phanie46 2020-07-01 21:00:12

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Phanie462020-07-01 21:00:12

Bonjour,

 Je vous écrit ce mail car nous avons un doute sur certaines choses que nous fait faire notre entreprise. Je travaille au traiteur *** supprimé modération***. C'est une entreprise qui fait des plats cuisinés industriel. Depuis décembre 2019, quand, soit disant, il y a moins de production, ils nous impose des jours non travaillés. En général il nous le dise environ 48h avant. Ces jours ne sont pas posés en conges mais ce sont des heures à récupérer (évidemment ils ne nous laisse pas le choix). Du coup depuis décembre, on nous a déjà imposés 5 jours soit 35h à récupérer. Et évidemment quand on fait des heures supplémentaires, ils ne nous les paie pas mais les déduisent des heures qu'on leurs doit.

Je voudrais savoir si c'est légal ? Ne dois ton pas nous laisser le choix de poser un congés ? Et quel recours nous avons ?

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  • Moderateur

    Alainverce Le 01-07-2020 à 21:20

      + 1000 messages


    Bonjour.

    Que dit votre contrat au sujet de vos horaires hebdomadaires et journaliers ?

    Les dates des congés payés sont fixées par l'employeur et non le salarié.

    Cdt. 
    Visiteur

    Phanie46 Le 02-07-2020 à 08:22

    Bonjour. Je vais regarder sur mon contrat mais je vois pas trop le rapport. Ce ne sont pas des jours de congés qu'il nous impose, ce n'est pas déduit de nos congés puisqu'il nous impose de récupérer les heures
    0
    + -
  • Moderateur

    Alainverce Le 02-07-2020 à 13:06

      + 1000 messages


    Bonjour.

    Si vous ne voyez pas le rapport de votre contrat avec vos horaires c'est surprenant !

    C'est vous qui avez parlé de congés, sans autre précision je pensais que c'était des congés payés...
    0
    + -
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