Différence entre Télétravail et Travail a distance de crise

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Différence entre Télétravail et Travail a distance de crise

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Sundial Le 13-01-2022 à 12:38

Bonjour,

J'ai une question concernant la différence entre le télétravail et le travail à distance de crise.

Mon entreprise met en place le Travail à Distance de crise à cause du COVID, par contre quand j'essaye de me renseigner sur les implications du Travail à Distance de crise je ne trouve rien.

De plus en décembre, il a été dit que les entreprises pouvant mettre en place le Télétravail (/IMG/pdf/protocole-nationale-sante-securite-en-entreprise_pdf) ont l'obligation de le faire, actuellement beaucoup de personnes ont été mise à distance, mais mon équipe et moi nous ne le sommes pas.

Nous avons reçu un communiqué que toute personne venant en transport en commun a l'interdition de venir travailler en présentielle, ce qui est mon cas, pourtant mon entreprise ne me donne pas les moyens d'être en travail à distance et je dois donc prendre le métro pour me rentre sur mon lieux de travail.

Est-ce normal qu'une entreprise puisse refuser qu'un employé vienne en transport en commun ?

Je n'ai que 23 ans et je ne connais malheureusement pas mes droits et ce que mon entreprise a le droit où non de faire.

Merci d'avance de votre réponse.

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Zen Maritime · Answer 1 · Le 13-01-2022 à 13:15

Moderateur

Zen Maritime Le 13-01-2022 à 13:15

+ 1000 messages

Bonjour,

En mettant en place des situations de télétravail en période de covid ("travail à distance de crise") l'entreprise souligne le fait qu'il s'agit de dispositions temporaires, et non d'un accord d'entreprise destiné à perdurer et dont les salariés pourraient continuer à se prévaloir y compris en sortie de crise sanitaire.

Cela reste conditionné à la faisabilité, selon les postes et les tâches à effectuer, l'employeur peut notamment estimer que certaines tâches ne peuvent se faire que sur site, ou autre exemple, que certaines données sont trop sensibles pour sortir de l'entreprise et être traitées via une connexion non sécurisée depuis le domicile d'un salarié...

En cas de litige entre un employeur et un salarié, qui considèrerait pouvoir bénéficier du télétravail en période de covid et se le verrait refuser, il revient à l'inspection du travail d'évaluer la situation.

cordialement
zen maritime

Visiteur

Sundial Le 13-01-2022 à 13:23

D'accord, mais le problème, c'est que les autres équipes effectue les mêmes tâches que moi, donc je ne comprends pas pourquoi eux oui et moi non.

De plus comme je l'ai indiqué est-ce qu'un employeur peut refuser qu'un employé vienne en transport en commun, dans le communiqué qu'ils ont fait ils parlent d'une interdiction de venir si nous prennons les transport en commun, es-ce autoriser ?

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Moderateur

Zen Maritime Le 13-01-2022 à 14:02

Merci de votre remarque

cordialement
zen maritime

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Visiteur

Sundial Le 13-01-2022 à 14:23

Je pense que vous êtes passé a côté de ma question ^^"

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Moderateur

Zen Maritime Le 13-01-2022 à 15:33

Je pense que vous êtes passé à côté du moindre des remerciements à mon premier message, sans doute à 23 ans n'est-ce pas dans vos usages (?) mais je me suis autorisé dès lors à m'arrêter là.

cordialement
zen maritime

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Sundial · Answer 2 · Le 13-01-2022 à 13:23

D'accord, mais le problème, c'est que les autres équipes effectue les mêmes tâches que moi, donc je ne comprends pas pourquoi eux oui et moi non.

De plus comme je l'ai indiqué est-ce qu'un employeur peut refuser qu'un employé vienne en transport en commun, dans le communiqué qu'ils ont fait ils parlent d'une interdiction de venir si nous prennons les transport en commun, es-ce autoriser ?

Zen Maritime · Answer 3 · Le 13-01-2022 à 14:02

Zen Maritime Le 13-01-2022 à 14:02

Merci de votre remarque

cordialement
zen maritime

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Sundial · Answer 4 · Le 13-01-2022 à 14:23

Sundial Le 13-01-2022 à 14:23

Je pense que vous êtes passé a côté de ma question ^^"

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Zen Maritime · Answer 5 · Le 13-01-2022 à 15:33

Je pense que vous êtes passé à côté du moindre des remerciements à mon premier message, sans doute à 23 ans n'est-ce pas dans vos usages (?) mais je me suis autorisé dès lors à m'arrêter là.

cordialement
zen maritime

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