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Divers questions

Visiteur

mzlle33 2020-12-08 17:06:50

Bonjour,

 Je viens me tourner vers vous afin d'apporter des réponses aux différentes questions que je me pose par rapport à l'établissement où je travaille. C'est en restauration rapide.
- Les employés embauchés depuis mai 2020 n'ont passé aucune visite médicale d'Embauche, est-ce normal ?
- Ma franchisée, qui travaille également sur le terrain, en contact avec la nourriture et face aux clients possède des ongles en gel, une manucure, a-t-elle le droit ?
- Des cartons sont stockés à même le sol, a-t-elle le droit ?
- Il y a des inégalités sur les plannings..


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Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

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  • Moderateur

    Zen Maritime Le 08-12-2020 à 19:39

      + 1000 messages


    Bonjour,

    En ce qui concerne la visite médicale il y a eu des reports (voir lien ci-après), d'autre part elle n'est pas forcément nécessaire si l'employé exerçait précédemment le même métier / même poste et qu'une visite antérieure au cours des dernières années avait conclu à son aptitude à ce poste.

    Lien en cliquant ici => www.service-public.fr

    Pour information tout salarié peut aussi demander par lui même à passer une visite auprès du service de santé au travail

    Lien en cliquant ici => www.legifrance.gouv.fr

    cordialement
    zen maritime 
    0
    + -

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