Accueil » Particulier » Droit du travail » Conditions de travail

Forum Conditions de Travail

[Résolu] Élue cse remerciements

Forum Conditions de Travail

Bienvenue sur le forum Conditions de Travail. Vous avez des questions ou vous souhaitez échanger avec d'autres internautes sur le forum de Juritravail ?
Inscrivez-vous pour poser gratuitement vos questions juridiques, apporter des réponses à d'autres membres, et participer aux fils de discussions.

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Visiteur

Le 11-06-2025 à 13:05

Bonjour,

 Je viens d'être élue titulaire au cse.
Aujourd'hui j'ai affiché sur papier en tête une lettre de remerciements destinée à mes collègues. 
5 mn après ma lettre a été retiré et
On m'a convoqué en me disant que je dois demander avant tout à mon employeur et ne pas.le faire sur papier en tête  car l'entreprise et cse sont à part.
J'ai donc dit que j'aurais dû le faire sur papier blanc. Même réponse. Tu dois d'abord demander l'autorisation.
Je ne trouve rien à ce sujet sur internet.
Ont ils le droit de m'interdire de faire mes remerciements via le tableau d'affichage à mes collègues ?
Je pense qu'on veut déjà passer au dessus de mon élection et faire ce qu'ils veulent.
Merci pour votre réponse. 
Binné journée 


Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Membre

    Le 11-06-2025 à 13:22

      + 1000 messages


    Bonjour,
    Vous l'aviez affichée où, cette lettre ? Sur un tableau réservé au CSE ? 
    Membre

    Le 11-06-2025 à 13:42

    Sur tableau affichage réservé aux employés à côté de la pointeuse et donc au même endroit que les résultats du cse.
    0
    + -
  • Moderateur

    Le 11-06-2025 à 15:51

      + 1000 messages


    Bonjour.

    Déjà:

     L’employeur ne possède pas un droit de contrôle préalable sur le contenu de l’affichage du CSE (Cass. crim, 8 mai 1968, n°67-92.659). Il ne peut pas non plus faire retirer un affichage du CSE sous peine d’être condamné pour délit d’entrave, sauf en cas d’autorisation de justice.

    Vous devez juste communiquer ce que vous affichez et c'est tout.

    Maintenant, il faut savoir où vous l'avez exactement affiché.

    Vous devez avoir un panneau réservé aux communications du CSE.

    Un panneau réservé aux employés c'est autre chose, et l'employeur peut y mettre le réglement qu'il veut, pas à celui du CSE.

    Même si ce que vous mettez sur le panneau CSE ne lui plait pas il n'a pas le droit de s'opposer à l'affichage et encore moins de l'enlever.

    S'il est pas d'accord il doit saisir le juge et bon courage à lui...

    Vous devez faire vos communications avec un en-tête "CSE des établissements......" mais pas en utilisant un papier à en-tête de l'entreprise.

    Cdt.
    Membre

    Le 11-06-2025 à 16:18

    Merci beaucoup pour votre réponse.
    Cela bien me servir.
    Cdlt

    Membre

    Le 12-06-2025 à 10:12

    Bonjour,
    J'ai une nouvelle question
    Un drh peut il faire partir de mes conversations avec la direction concernant le cse.

    Car on m'a répondu ce matin lorsque j'ai demandé d'avoir un petit rdv pour parler de mon election et autre concernant le cse, " elle aussi fait partie de la direction."
    Cdlt
    Membre

    Le 12-06-2025 à 12:18

    Bonjour Marielaure,
    Pouvez vous reformuler cette question de manière plus claire ? Perso je ne comprends pas le sens

    Afficher les 5 commentaires

    +1
    + -
  • Vous cherchez un avocat en Droit du Travail pour défendre vos droits ? Faites-vous recontacter par 3 avocats et choisissez celui qui vous convient le mieux ! Envoyez une demande de contact aux avocats en Droit du Travail près de chez vous exerçant en Droit du Travail en quelques secondes, ou appelez le 01 75 75 70 70 du lundi au vendredi de 9h30 à 18h.
  • Moderateur

    Le 13-06-2025 à 07:29

      + 1000 messages


    Bonjour.

    Mais vous êtes combien d'élus dans votre CSE ?

    Et vous, quelle est votre rôle, secrétaire, autre ?

    Vous donnez l'impression de vous débattre toute seule face à votre employeur et ses représentants, tout en ne maitrisant pas vos Droits (et ceux de l"employeur), pourquoi ne vous rapprochez vous pas d'un syndicat qui pourrait grandement vous aider et conseiller ?

    Cdt.
    +1
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Conditions de Travail ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

Edition abonné

Autres thèmes associés