Les planning

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  Isadore Le 24-05-2022 à 21:11

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  Bonjour,

  L'employeur doit prévenir ses salariés des modifications de planning sept jours ouvrés à l'avance, sauf si la convention collective ou un accord d'entreprise prévoit un délai différent. Le délai minimum est quoi qu'il en soit de trois jours ouvrés.

  Voici une page qui détaille cela pour les contrats à temps partiel :

  https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F876

  Pour le lieu, cela va dépendre : si par exemple le départ se fait du lieu de l'entreprise pour aller chez un client, aucune incidence.

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  Bobbby Le 08-06-2022 à 10:22

    visiteur

  
  

  Bonjour,

  Je n'ai actuellement pas de planning. Je travaille normalement 7 heures par jour de 8 à 16h avec 1h de pause. Par contre il m'arrive de devoir travailler 1h ou 2 la nuit avec un délai max d'intervention de 3 jours qui entre dans le calcul des primes (je choisis la nuit, j'ai juste 3 jours max en délai). S'ensuit le temps de récup légal puis je reprends le boulot jusqu'à 16h.

  Ma question est simple : normalement, si ce n'était pas à moi de décider de mes nuits dans le délai de 3 jours max et qu'on me faisait un planning, combien de temps à l'avance devrait on me le communiquer svp ? Dans les accords d'entreprise, ils parlent juste d'un délai de prévenance raisonnable permettant au salarié de s'organiser, ce qui est flou...

  Merci bien

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