Licenciement d'un responsable cadre sans remplacant

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Chrisber Le 05-07-2025 à 03:32

Bonjour,
Je suis assistante syndic,
mon responsable gestionnaire de copropriétés qui est cadre est licencié suite à plusieurs manquements dans ses tâches et n'est pour l'instant pas remplacé car la direction indique qu'il ne trouve personne de compétent.
Je vais partir en congés et je n'ai pas d'indications claires sur ce qui va se passer, vers qui je dois renvoyer les mails et les appels pendant mon absence par exemple.
Le directeur ne me donne pas de réponse claire sur l'information qui doit être transmise aux clients pour justifier le départ de mon responsable. Je suis très angoissée par cette situation. Bref, j'ai l'impression d'être utilisée comme le pion de remplacement.
Comment dois-je agir ? Quels sont mes Droits et vers qui me tourner ? Quelles sont les risques si je me mets en arrêt de travail après mes congés ?
Par avance merci de vos réponses. Cordialement

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FD · Answer 1 · Le 05-07-2025 à 06:20

Bonjour,

Prévenez par courrier en L.R. avec A.R. que cette situation n'est pas tenable sur le court terme, tant sur le plan professionnel vis à vis des clients mais aussi sur le stress généré par cette dernière. L'employeur doit prendre des mesures pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. Selon l'article L. 4121-1 du Code du travail. Si rien ne change, vous pourrez ainsi vous mettre en arrêt après vos congés sans aucune crainte de la part de votre employeur.

Il y a de grandes chances que votre employeur abuse de cette situation pour vous donner plus de travail sans aucune compensation sous quelque forme que ce soit. Et économise ainsi un salaire pour le moment.

Cordialement.

soleil51 · Answer 2 · Le 05-07-2025 à 09:59

bonjour

il ne vous appartient pas de donner les motifs de l'absence du gestionnaire

votre seule réponse peut être: il n'est plus dans la société

concernant votre départ en congé, si vous avez la possibilité de programmer un message dans votre boîte mail , vous enregistrez un message de réponse du style "en congés jusqu'au...., merci de faire suivre vos demandes à l'adresse mail....." et vous indiquez celle du responsable de l'agence

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