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Licenciement suite à refus de changement de place??

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Lulu92 2012-06-06 21:40:32

Bonjour, Suite a l'arrivee dune nouvelle recrue en decembre 2011, mon employeur a decide de me changer de place c'est a dire d'implantation physique sur l'openspace. Motif invoqué : "favoriser lintegration de cette nouvelle recrue et le choix n'est surtout pas de nature discriminatoire" (car je suis la plus jeune du service) J'ai contesté cette decision mais me suis finallement executée malgres un sentiment d'injustice (je venais d'avoir eu une forte augmentation de salaire et me sentais redevable ; chose que mon directeur n'a pas manqué de me rappeler) Courant septembre une autre recrue doit arriver. Et une nouvelle fois ce serait à moi de lui ceder ma place. D'apres sa responsable elle devrait prendre ma nouvelle place imposée. Mon responsable ne m'en a pas encore parlé mais au cas où, un refus de ma part constiturait-il un motif de licenciement pour faute? Je me pose la question car en ce moment la politique du groupe pour lequel je travaille est au licenciement a tout va!! Et je ne veux absolument pas changer de place une nouvelle fois car ces nouvelles places sont insupportables (nuisances etc) Puis je refuser de changer de place en toute serennite? Merci pour votre aide et vos conseils

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  • Moderateur

    FD Le 07-06-2012 à 06:42

      + 1000 messages


    Bonjour,
    Que l'on vous demande de changer de place une fois, cela est acceptable, mais deux fois cela devient discriminatoire. Il faudra le leurs signaler par écrit et leurs demander des explications (pourquoi toujourss vous). Vous pouvez refuser ce second changement, votre employeur devra abandonner l'idée mais pourra tout aussi vous faire savoir que cela ne l'arrange pas et vous serez peut être amenée à travailler dans un climat plus tendu qu'à l'accoutumé. Parlez-en à la DIRECCTE (ex inspection du trvavail) afin qu'ils voient votre situation avec votre employeur.
    Bon courage.
    0
    + -

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