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long déplacement avec obligation de dormir sur place

Visiteur

delicious 2020-10-23 22:42:08

Bonjour,

Je suis formateur et le matin je me rends sur mon lieu de travail (le centre de formation) qui n'est pas trop loin de chez moi et le soir, après avoir fait ma journée au centre, je rentre chez moi. Comme tout le monde !
Mais mon employeur a d'autres sites de formation plus éloignées (150 kms plus loin par rapport au lieu de travail habituel). Parfois (ça arrive, à peu près, une fois tous les 15 jours), il nous fait aller "enseigner" dans ces centres plus éloignés et souvent pour 2 jours de rang.  Il nous paye les frais de déplacement entre le lieu de travail habituel et le centre plus éloigné. Ce n'est pas là le problème.
Il nous "oblige" le soir à rester loger en ville (en nous payant les frais : repas + hôtel ( en choississant les hôtels les moins chers tout de même)). Il ne nous donne pas le choix entre rentrer
chez nous  le soir ou l'hôtel en disant que, de toute façon, il ne paiera le déplacement aller-retour qu'une fois vu que nous pouvons dormir à l'hôtel.
Soit ! Ce qui est gênant, c'est que le fait de ne pas pouvoir rentrer chez soi le soir est une obligation, une contrainte qui entraîne des difficultés, des désagréments : ne pas être chez soi le soir, être obligé de faire garder ses enfants pour celui ou celle qui élève seul son enfant etc ...
Si les frais (nourriture, hôtel) sont payés, nous n'avons aucune compensation pour le fait de ne pas pouvoir rentrer chez nous. Je précise bien que nous ne sommes pas de gros salaires ( 1500 euros net/mois). Une compensation quelconque (autre que le simple remboursement des frais) ne devrait elle pas nous être donnée compte-tenu du fait de ne pas pouvoir être chez soi le soir. Qui plus est vu que ça arrive malgré tout assez régulièrement et que ce n'est pas prévu au contrat de travail
Merci d'avance pour vos réponses.

 


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  • Moderateur

    FD Le 24-10-2020 à 06:44

      + 1000 messages


    Bonjour,
    Il faudrait voir avec votre convention collective. Mais de mémoire, je ne connais aucune entreprise, ni de lois qui compense le fait de ne pouvoir dormir chez soi le soir ou des désagréments que cela peut avoir sur la vie privée. La loi ne prévoit que ce que votre employeur vous donne déjà.
    Cordialement.
    0
    + -

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