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Le 10-09-2024 à 06:30

Bonjour,

 Mon entreprise fait régulièrement des meetings ou elle réunit toute l'équipe (environ 4 dans l'année ). Le meeting dur 2 à 3 jr , ou nous n'avons jamais 2 min de temps libre. Tout est payé,  nous passons des bons moment tout de même (restaurant,  soirée ect), mais le fait d'être disponible pendant 3 jours entier,sans vie perso , pour mon employeur me dérange.
Je suis jeune maman donc je dois me séparer de mon bébé, trouver un moyen de garde pendant le travail du papa ect.
Je suis au forfait jour, mais certains employé sont en 35h

Je sais que je serai mal vu si je n'y vais pas sur les 3jr entièrement,  mais qu'en est il de la loi svp ?

Je vous en remercie, 


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